Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "alivello" die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei "alivello" ist sehr gut. Man kann sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten immer offen über Herausforderungen sprechen und man bekommt auch gerne mal ein Lob. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang stets freundlich und fair. Der Geschäftsführer setzt auf eine transparente Kommunikation und informiert uns Mitarbeiter regelmäßig über seine Pläne und Ziele.
Die meisten Kollegen haben einen guten Umgang miteinander. Neue Mitarbeiter werden direkt herzlich empfangen und ins Team integriert. Bei gemeinsamen Team-Events wird immer viel gelacht und der Zusammenhalt gestärkt.
Die Arbeitszeiten sind in der Regel von 8-17 Uhr und Freitags bis 14 Uhr. Besonders die flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten sind ein großer Pluspunkt. Es ist angenehm, Arbeit und Privatleben besser miteinander in Einklang bringen zu können, ohne dabei an Produktivität oder Teamzusammenhalt einzubüßen. Dabei sind mir die Office-Tage sehr wichtig, da ich hier mit den Kollegen in den persönlichen Austausch gehen kann.
Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit gesehen und geschätzt wird. Erfolge werden anerkannt und gefeiert, und in herausfordernden Situationen steht man nicht alleine da und bekommt die nötige Unterstützung. Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Für Kritik und Verbesserungsvorschläge ist man offen und auch neue Ideen werden gesehen und umgesetzt.
Durch wechselnde Projekte bleibt die Arbeit spannend und man kann sich in neuen Projekten weiterentwickeln und sich in neue Themengebiete einarbeiten.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv. Der Arbeitgeber ist hier immer sehr bemüht, seine Mitarbeiter zu unterstützen und eine gute Atmosphäre zu schaffen.