Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas man sich mit den Kollegen, wie auch mit der Führungsebene gut versteht und jeder ein offenes Ohr hat.
Offenheit und Korrektheit
Aufgabenvielfalt und Atmosphäre sowie die technische Ausstattung
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für die Anregungen und auch Probleme der Belegschaft, sei es geschäftlich oder privat. Man spürt, dass dem CEO das Wohl seiner Belegschaft am Herzen liegt und nicht nur die nackten Zahlen von Bedeutung sind. Ich habe das Unternehmen ausschließlich aus persönlichen Gründen verlassen, anderweitig wäre ich gerne weiter ein Teil der "alivello"-Familie geblieben.
Büroausstattung
Scheinheiligkeit, null Frustrationstoleranz
Er verspricht Belohnung für sehr gute Leistung, dieses wurde jedoch nie bezahlt. Wurde persönlich und hat dich nicht mehr angesehen, nachdem du fristgerecht gekündigt hast. Hat Ferientage gekürzt und die Arbeit nicht gewürdigt.
Nichts. Ich wünsche der "alivello" und dem gesamten Team alles erdenklich Gute für die Zukunft.
Ein paar Kollegen haben zu wenig Qualität für den Job. Wird zu lange daran festgehalten
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Kommunikation und Respekt vor den Mitarbeitern, Fairness, Möglichkeit zur Aussprache, zuhören lernen
Insgesamt sollten Kollegen während der Arbeitszeit im Bürobereich leiser sein.
Da das Unternehmen momentan wächst, sollte man die Führungsebene weiter ausbauen.
Das Onboarding, im Detail die Aufgabenstellung, sollten noch besser und dezidierter kommuniziert werden. So sollten z.B. die einzelnen Lead-Typen vor Projektbeginn noch genauer eingefasst und vermittelt werden.
Stressabbau und bessere Menschenkenntnis. Personen mit Potenzial fördern und anständiges Gehalt bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von "alivello" ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Umgang unter Kollegen ist immer respektvoll.
Diejenigen die länger im Unternehmen waren, wurden vom Arbeitgeber vergöttert.
Da gibt es nichts zu bemängeln :)
Das Alter spielt bei alivello keine Rolle
Im Unternehmen gab es auch einige ältere Kollegen. Auch das Alter spielt bei der Einstellung neuen Personals keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "alivello" ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt's hier nicht
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es könnten mehr Weiterbildungen / Coachings geboten werden
Wurde lange zu wenig gemacht. Interner Mitarbeiter hat mal lange geschult. Habe mitbekommen, dass Kollegen in andere Schulungen eingebunden waren. In Ordnung, geht allerdings noch besser.
Karierre ist durch die flache Hierarchie nicht wirklich möglich. Darüber sollte man sich im Klaren sein.
