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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was zeichnet eine schlechte Führungskraft aus?
Was macht eine schlechte Führungskraft aus? Ein Beispiel für eine schlechte Führungskraft ist überhebliches und schroffes Verhalten. Manche Vorgesetzte treten auch als Kontrollfreaks auf. Außerdem geben sie ungenaue Anweisungen und üben häufig ungerechtfertigte Kritik an Mitarbeitern und deren Arbeitsweise.
Was ist ein toxischer Führungsstil?
Toxische Führungskräfte hingegen zeigen oft eine Kombination von Verhaltensweisen, die das Arbeitsumfeld vergiften. Dazu gehören Autoritarismus, mangelnde Empathie, narzisstische Tendenzen, Missbrauch von Macht und das Fehlen von Verantwortung für eigene Handlungen.
Trifft auf einen OL zu der 3 Objekte hat ( in Mannheim, Eggenstein & Ittersbach)
besser geht immer
wenn man hier Bewertungen liest & nicht blöd ist weiß man gleich was Sache ist ;-) auf 1 Negative kommen 10 Positive Bewertungen nur um den Schein zu wahren man ist ne sehr gute Firma
1 Tag frei zwischen den Schichten NO GO
kein Ahnung kam nicht dazu
übernommenes Personal sehr gut, Neue Mitarbeiter sind Spitzel der OL
Krankheitsangaben im Personalbogen werden einfach Ignoriert
siehe oben unter Kommunikation + OL hat einen toxischen Führungsstil
OL ändert Sachen ohne Info an Mitarbeiter weiter zu geben, wenn es dann nicht klappt ist man der D...
Normal nix besonderes
Tolle Geschäftsleitung
Deutschlandweit bekannt und anerkannt
Wird sehr viel gemacht
Faire Entlohnung mit Beteiligung
Nette Kollegen
Man rennt seinen Lohn hinterher
Personal ganz oben Wechseln
Ohne Worte
Gibt es nicht
Werden bezugt
Miserrabel gegen über Neuanfang er
Kündigung am Parkplatz mehr nicht !
Überhaupt nichts!:(
Alles!:(
Am besten alles austauschen und eventuell wird es dann besser!:( Glaube ich aber nicht wirklich! Man sollte sich mehr um die Arbeitskollegen kümmern die vernünftig ihre Arbeit machen und keine linken spielchen spielen!
Eine Katastrophe! Nur hinter dem Rücken quatschen! Atmosphäre ist vergiftet!
Ohne Wort!:(
Überhaupt nicht vorhanden!
Findet nicht wirklich statt!:(
Kommt pünktlich und Sozialleistungen gibt es nicht!:(
Findet nicht statt!:(
Fast überhaupt keiner! Jeder versucht dem anderen die Schuld zu geben! Können die Wahrheit nicht vertragen!:(
Gibt's nicht!:(
Was für ein Vorgesetzter? Die Lieblinge werden bevorzugt und der rest wird im Stich gelassen!
Eine Katastrophe!:(
Überhaupt keine! Man ist eine Nummer und wird nicht wie ein Mensch behandelt!
Findet nicht statt! Ist ein Fremdwort!:(
Keine einzige!:(
Flexibilität wird groß geschrieben
Eigeninitiative vom Mitabeiter wird gern gesehen und unterstützt
pünktliche Zahlung ink.Zusatzleistung/Benefits
freundschaftl. Miteinander
Enger Bezug zw. Führungsebene und Mitarbeiter
sehr induviduelles Aufgabenfeld mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Im Job herrscht ein Gefühl des Wohlbefindens, da wir in einem vertrauensvollen Verhältnis zu unserem Arbeitgeber arbeiten.
Solange unser erster Chef im Amt ist, gibt es keinerlei Beanstandungen.
Wir unterstützen uns als Kollegen gegenseitig und stehen füreinander ein. Die Geschäftsführung ist ebenfalls hervorragend und stets bereit, zu helfen.
Unabhängig von Alter oder Lebensphase unterstützen wir uns gegenseitig. Gemeinsam sind wir alle gleichwertig.
Die Beziehung zwischen den Mitarbeitern und den Geschäftsführern ist ausgezeichnet und von einer familiären Atmosphäre geprägt.
Unabhängig von Geschlecht alle haben die gleichen Chancen.
Das Bereichsübergreifende miteinander
derzeit nichts
Wieder Klasse, seit ein paar Nichtnutze weg sind
Mehr will bekommt Möglichkeiten sich zu entwicklen
Bei Fragen steht jeder mit Rat und Tat zurseite
TOP
habe stehts ein offenes Ohr und kommen soweit es die Prozesse zulassen den Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegen.
60/40 Homeoffice, Hochwertig Arbeitsplatz Ausstattung, auch im Homeoffice
Hervoragend
Es gibt immer Projekte in die man sich einbringen kann
Halten Absprachen, wie z.B. Gehälter + Bonus nicht ein.
Arbeitsweise + Programme werden stets kontrolliert.
Neue Vorgesetzte
Gerechtigkeit
Sich an versprochenen Absprachen halten
Keine Kommunikation, vieles hinterrücks
Prima
Ich denke die Firma hat einen guten Ruf
Klar könnte überall besser sein
Es gibt solche und solche
Klasse Objektleitung
Sehr gut
Sehr gut
Alle werden gleich behandelt
Objektabhängig
nichts
Gelder werden einbehalten
Keine Präsens der Führungskräfte
Lehre Versprechen
Tausch der Führungskräfte
So verdient kununu Geld.