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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
EssenszulageIch finde es gut das die Vorgesetzten bei Probleme helfen der Bereitsleiter genau so wie der Niederlassungsleiter bemühen sich steht's einem zu helfen.
Im Job herrscht ein Gefühl des Wohlbefindens, da wir in einem vertrauensvollen Verhältnis zu unserem Arbeitgeber arbeiten.
Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben, und bei Problemen wo sie helfen können helfen.
Das Bereichsübergreifende miteinander
Tolle Geschäftsleitung
Halten Absprachen, wie z.B. Gehälter + Bonus nicht ein.
Arbeitsweise + Programme werden stets kontrolliert.
Gelder werden einbehalten
Keine Präsens der Führungskräfte
Lehre Versprechen
Man rennt seinen Lohn hinterher
Mitarbeiter werden vergrault durch die Betriebsleitung
derzeit nichts
Was zeichnet eine schlechte Führungskraft aus?
Was macht eine schlechte Führungskraft aus? Ein Beispiel für eine schlechte Führungskraft ist überhebliches und schroffes Verhalten. Manche Vorgesetzte treten auch als Kontrollfreaks auf. Außerdem geben sie ungenaue Anweisungen und üben häufig ungerechtfertigte Kritik an Mitarbeitern und deren Arbeitsweise.
Was ist ein toxischer Führungsstil?
Toxische Führungskräfte hingegen zeigen oft eine Kombination von Verhaltensweisen, die das Arbeitsumfeld vergiften. Dazu gehören Autoritarismus, mangelnde Empathie, narzisstische Tendenzen, Missbrauch von Macht und das Fehlen von Verantwortung für eigene ...
Am besten alles austauschen und eventuell wird es dann besser!:( Glaube ich aber nicht wirklich! Man sollte sich mehr um die Arbeitskollegen kümmern die vernünftig ihre Arbeit machen und keine linken spielchen spielen!
Betriebsleitung Frankfurt ist nicht fähig Personal zu führen. Leider gehen dadurch immer die guten Mitarbeiter
Solange unser erster Chef im Amt ist, gibt es keinerlei Beanstandungen.
Neue Vorgesetzte
Gerechtigkeit
Sich an versprochenen Absprachen halten
Der am besten bewertete Faktor von All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wir unterstützen uns als Kollegen gegenseitig und stehen füreinander ein. Die Geschäftsführung ist ebenfalls hervorragend und stets bereit, zu helfen.
Selten so liebevolle und Verständnissvolle Kollegen gehabt
Die Kollegen halten steht's zusammen
Es gibt solche und solche
übernommenes Personal sehr gut, Neue Mitarbeiter sind Spitzel der OL
Der am schlechtesten bewertete Faktor von All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
OL ändert Sachen ohne Info an Mitarbeiter weiter zu geben, wenn es dann nicht klappt ist man der D...
Überhaupt keine! Man ist eine Nummer und wird nicht wie ein Mensch behandelt!
Kündigung am Parkplatz mehr nicht !
Nicht wirklich stattgefunden.
Nur gut wenn die was von einen wollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Was ich an diesen Arbeitgeber so schön finde man hat echt sehr große Chancen auf eine sehr gute Karriere. Und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Eigeninitiative vom Mitabeiter wird gern gesehen und unterstützt
Mehr will bekommt Möglichkeiten sich zu entwicklen
Wird sehr viel gemacht
Findet nicht wirklich statt!:(
