Auch nach 5 Jahren noch TOP zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut TOP bezüglich der Mitarbeiter-Benefits.
Ebenfalls habe ich in den letzten Kommentaren auf dieser Seite ein paar schlechte Stimmen zur HR-Abteilung gelesen. Das kann ich absolut nicht unterschreiben. Die HR-Abteilung macht einen super guten Job. Sie haben sicherlich auch nur begrenzte Möglichkeiten und holen hier alles raus: immer ein offenes Ohr, kümmern sich und sind sehr schnell in der Bearbeitung/Beantwortung von Fragen. Weiter so!
Zudem finde ich es toll, wie sich das Unternehmen in den letzten Jahren trotz dem Verkauf, neues Branding usw. entwickelt hat. Ja, es gibt viele Sachen, die noch besser werden müssen. Und man denkt sich immer schnell "es hat sich irgendwie nichts geändert", bis man mal auf vor 5 Jahren schaut.
Ich bin der Meinung, es geht voran, jeden Tag, ein bisschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben, weiterhin nach vorne sehen und das Feedback der Mitarbeiter beachten. Zudem die Weiterbildung schnellstmöglich ermöglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Es gibt jedes Quartal einen Business-Call, in welchem neue Infos aus verschiedenen Abteilungen geteilt werden. Dazu kommen Einträge im Intranet, Rundmails bei wichtigen Änderungen und sogar einen Lunch Talk. Natürlich gibt es immer noch Luft nach oben und hieran wird auch gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Viele geben ihr Bestes, um die Kollegen zu unterstützen (schwarze Schafe sind überall :))
Work-Life-Balance
Die 60/40 Regelung der MobileWork Policy ist super. Hiermit ist wirklich eine großartige Flexibilität gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es sicherlich zwischen TOP und NAJA jede Art von Führungskraft. Wie in allen Unternehmen. Ein Thema sind sicherlich die fehlenden Führungskräfte-Schulungen. Mit diesem Extra wären einige Führungskräfte bestimmt noch besser oder würden sich stark entwickeln.
Interessante Aufgaben
Kein Stillstand. Das kann ich mit Sicherheit sagen. :) Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, neue Aufgabenbereiche und Projekte.
Gleichberechtigung
Hier muss ich sagen, dass 90% der Führungskräfte inkl. dem oberen Management aus Männern besteht. Eventuell bewerben sich auch einfach keine Frauen auf diese Positionen. Ich persönlich fände es sehr schön, wenn hier ein bunteres Bild entstehen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist mit allen Kollegen gleich
Arbeitsbedingungen
Ich habe schon deutlich schlechtere Bedingungen gehabt. Natürlich ist das Gras wo anders immer grüner. Trotzdem sind die Büros gut ausgestattet, je nach Standort mal mehr modern, mal weniger. Die Hardware ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv Luft nach oben. Das ist bereits bekannt und es wird auch hieran gearbeitet. Geht eben nicht von heute auf morgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann bekanntlich immer mehr sein. Ich bin rundum zufrieden. Zudem möchte ich die vielen Benefits erwähnen: 30 Tage Urlaub (nicht selbstverständlich für mich), Edenred Voucher oder Kantine, MobileWork, eGym Wellpass, Bike Leasing, Mitarbeiterleasing, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Osterüberraschungen, Happy Hours, Gewinnspiele, zum Jubiläum einen Sekt+1 extra Sonderurlaubstag (je nachdem, wie viele Jahre man hat), Vwl+Bav und ich könnte noch viele weitere nennen.
Hier wird wirklich immer wieder etwas neues eingeführt, um uns das Leben schöner zu machen.
Image
Leider durch die damalige Zugehörigkeit zu Sixt immer noch als "Allane" zu wenig bekannt auf dem Markt. Aber auch das wird sich nach und nach ändern. Ist eben kein Sprint sondern ein Marathon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist leider, leider ein großer Punkt, welcher nicht vorhanden ist. Mittlerweile gibt es zwar die Position der Personalentwicklung, allerdings muss diese auch erst anlaufen und auch die nötigen Ressourcen dafür erhalten.