Absolut TOP bezüglich der Mitarbeiter-Benefits. Ebenfalls habe ich in den letzten Kommentaren auf dieser Seite ein paar schlechte Stimmen zur HR-Abteilung gelesen. Das kann ich absolut nicht unterschreiben. Die HR-Abteilung macht einen super guten Job. Sie haben sicherlich auch nur begrenzte Möglichkeiten und holen hier alles raus: immer ein offenes Ohr, kümmern sich und sind sehr schnell in der Bearbeitung/Beantwortung von Fragen. Weiter so! Zudem finde ich es toll, wie sich das Unternehmen in den letzten Jahren trotz dem Verkauf, ...
Gut durchdachte und ausführliche Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter. Fragen und Unbekannten bleiben kaum übrig und wenn schon - werden umgehend geklärt.
Führungskräfte sollten mehr aktiv Zuhören. Die Mitarbeiterbefragungen waren in den letzten 2 Jahren überhaupt nicht zufriedenstellend - Maßnahmen habe ich nicht gesehen, bzw. es wurde meistens schöngeredet. Hier muss aktiv was getan werden; v.a. in Zeiten, wo sich das Unternehmen im Wandel befindet.
Feedback-Kultur etablieren Faire und transparente Entlassungspraktiken Mitarbeiterwertschätzung Führungskräfteentwicklung Arbeitsbedingungen verbessern Mitarbeiterbeteiligung Klarheit und Transparenz Professionelle Unterstützung Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Um die Vision auf "all lanes" vertreten zu sein umzusetzen, bedarf es noch vieler mutiger Entscheidungen zu klimafreundlicheren Antriebsarten und alternativen Mobilitätslösungen. Hoffentlich kann dass der Vorstand mit den Stakeholdern entscheiden und umsetzen.
Jahresurlaubsplanung sollte rechtzeitig genehmigt werden, Arbeitszeitmodell sollten Mitarbeiterfreundlichlicher gestaltet werden, Gehalt könnte angepasst werden, Teamleiterin sollte geschult werden
Man arbeitet und lebt in Deutschland, nicht in Südkorea, also bitte zeitgemäß bezahlen. Niedriges Gehalt knapp über Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Allane Mobility Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Wir gehen ehrlich und direkt miteinander um. Man darf auch kritischere Themen angehen. Die allermeisten Kollegen arbeiten zusammen und ziehen an einem Strang, wobei es natürlich immer noch kleine Verbesserungspotentiale gibt, die aber natürlich sind.
Ist gut. Man hilft sich untereinander.War deutlich besser. Es soll eine Mannschaft sein. Indes ist diese in zwei Teams aufgeteilt worden sodass man doch eher gegen einander arbeitet.
Die Kollegen in einer Abteilung funktionieren ganz gut zusammen. Übergreifend kann es dazu kommen, dass ein Konkurrenzkampf herrscht und man eher gegeneinander ist. Es herrscht dann sehr oft das Zeigefinger-Prinzip, da „die Anderen“ dann immer Schuld sind.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allane Mobility Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Erschreckend ist, dass im Prinzip in einem Kommunikations-Center gearbeitet wird, intern allerdings sehr schlecht unter- und miteinander kommuniziert wird. Wichtige Informationen werden zu spät mitgeteilt, wenn diese sogar nicht vorher untergehen. Eine ordentliche Feedback-Kultur gibt es auch nicht, sodass sehr oft Feedback als Kritik angesehen wird.
Die "Vorgesetzten" sind jeden Tag im Joure fixe. Meetings im Team gibt es wöchentlich. Nur kommunizieren die Mitarbeiter nicht mit den Teamleitern. Warum? Es bringt einfach nichts.
Man hat versucht, immer mehr dafür zu tun. Aber alles in allem war es doch sehr politisch und hierarchisch, weshalb nicht alles offen und direkt kommuniziert wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Weiterbildung ist leider, leider ein großer Punkt, welcher nicht vorhanden ist. Mittlerweile gibt es zwar die Position der Personalentwicklung, allerdings muss diese auch erst anlaufen und auch die nötigen Ressourcen dafür erhalten.
Leider wurde nie aktiv in Mitarbeitende investiert. Auch wenn man proaktiv Vorschläge zu Weiterbildung etc. gemacht hat, war nie genug Budget da. So verliert man motivierte Mitarbeitende...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Allane Mobility Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Allane Mobility Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Allane Mobility Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 356 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Allane Mobility Group als eher modern.