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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen schießen gegenseitig.
Ich stieg als erfahrene Mitarbeiter in das Unternehmen ein. Hatte vorher eine gute Firma aber dachte es sei Zeit für was neues und so kam ich zur Allergan. Ich wurde von Anfang an nur kritisiert. Durch die actavis Übernahme hatte ich andere Vorgesetzte als beim Einstellungsgespräch. Vorgesetzte hatte eine Affäre mit einem Kollegen mit dem ich zusammengearbeitet habe. Dadurch insgesamt sehr schwieriges Verhältnis.
Gutes Image was ich nicht verstehe
Viele Auslandsreisen nach Zürich für Gespräche mit der Zentrale. Keine Video Teams Gespräche möglich. Auf private oder berufliche Termine wird hier keine Rücksicht genommen. Flüge werden mit Absicht über drei Stationen gebucht dass man einen ganzen Tag unterwegs ist. Keine Direktflüge da die möglicherweise teurer sind.
Nur für bestimmte Personen möglich.
Gutes gehalt.
man fliegt viel.
Kollegen arbeiten gegeneinander damit der bessere am meisten Prämie erhaltet. Der schlechtere bekommt keine Prämie. Auch wenn er sein Gebiet gesteigert hat. Den Mitarbeitern wird eingeredet dass das den Kollegen-Zusammenhalt fördert. Das Gegenteil ist der Fall.
Es waren welche länger dabei die alles taten um nicht von den jüngeren verdrängt zu werden. Die sind heute noch dort. Ist aber unfair den jüngeren gegenüber.
Arrogant und nur auf Karriere aus. Bleiben selber nicht lange in der Firma. Nutzen die Positionen um noch weiter Karriere zu machen. Oder Affären mit Kollegen zu haben. Hierarchien dass viel reportet werden muss, und der direkte Vorgesetzte an den Obrigkeiten verzerrte Informationen liefert. Man hat selber keine Chance an die Obrigkeiten zu kommunizieren.
Arbeitgeber informiert beim Bewerbungsgespräch nicht dass Firma an Actavis verkauft und somit andere Vorgesetzte sind, beim Gespräch. Beim Bewerbungsgespräch muss man überzeugen und alles an Erfahrung und Verhalten preisgeben aber umgekehrt bekommt man keine Informationen! Auch wenn man fragt. Vorgesetzte und HR halten sich bedeckt.
Frauen und Männer ähnliches Gehalt. Bei Männern mehr nach oben nach kurzer Zeit in der Firma möglich.
Alte Produkte. Auch hier keine Kommunikation beim Bewerbungsgespräch wann die Patente ablaufen.
Sehr flexible Reglung und Home Office wenn man Kinder hat die nicht betreut werden können.
Hier wird schon viel gemacht und unterstützt
Modernes Büro, gute Ausstattung, in meinem Bereich guter Zusammenhalt
Großraumbüro nicht für jeden geeignet, dafür Möglichkeit von Homeofficetätigkeit
Bessere Kommunukation im Mergerprozess mit abbvie
onboarding prozess ist vorbildlich
Sehr flexible Arbeitszeiten - Ein Tag Home Office pro Woche!
überdurchschnittlich gute Gehälter
Super Arbeitsumgebung, mit modernsten Arbeitsmitteln
- direkten Kollegen
- das Gehalt
- die Produktpipeline
Schaut Euch meine Anmerkungen oben an.
Sprachliche Barrieren beseitigten.
Lippenbekenntnisse vermeiden, man muss den Mitarbeitern vertrauen und nicht ernste Dinge beschönigen.
Kommt auf Team und Sbteilung an. Von sehr harmonisch bis chaotisch. Änderungsprozesse werden nicht begleitet und Verständnis der Mitarbeiter vorausgesetzt. Für andere grosse Unternehmen „Selbstverständlichkeiten“ werden celebriert. I
Bei den Kunden ausbaufähig.
Je nach Abteilung möglich. Sollte man jedoch Wert auf Teilzeitmodelle legen, dann ist man hier falsch.
Wiederum abhängig vom Vorgesetzen. Jedoch werden regelmäßig Personen gefördert, die als „bequem“ gelten.
Überwiegend gut.
Kommt auf die Abteilung an, aber meiner Wahrnehmung nach überwiegend gut.
Es wird von den MA viel verlangt und je nach Vorgesetzen gesteuert.
Auch wieder abhängig von der jeweiligen Abteilung. Seitens GF gibt es Kommunikationsversuche, die aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse oft zu Missverständnissen führen können. Das Gesagte ist leider selten auch so gemeint.
Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Alles bis auf die Tatsache das der Standort geschlossen wurde.
Das die Firmen Geschlossen wurde eben
Keine verbesserungen, ist auch nicht mehr nötig
Familiär
Gut zu handhaben
Viele möglichkeiten
Besser als bei vielen andern
Super aber noch ausbaufähig
Besser geht nicht
Sehr gute beziehung
Sehr gut
Sehr offen
100%
Viel abwechslung
Kontrolle und Mitarbeiter gegeneinander ausspielen
Recht gut, da die Produkte sehr gut sind
70 bis 80 Stunden Wochen und sinnlose Büroarbeiten sind keine Seltenheit im Außendienst. Arbeitszeiterfassung kennen die nicht
Grundsätzlich wird niemand befördert sondern freiwerdende Führungspositionen von außen besetzt
Gehalt niedrig, ehemals gute Betriebsrente abgeschafft, besondere Sozialleistungen werden nicht gewährt
Meines Wissens spielt das im Unternehmen keine Rolle
Es wird kooperiert solange es einem selber nicht schadet die Unternehmenskultur schafft es aber den Kollegen Zusammenhalt zu reduzieren
Werden raus geekelt
Man kauft die billigsten auf dem Markt und die Arbeiten nur mit Druck
Desaströs, alle Ziele unerreichbar alle Vorgaben in der vorgesehenen Arbeitszeit nicht im Ansatz zu erledigen Arbeitsschutzgesetze werden ignoriert
Die unbedeutendsten Dinge werden nicht nach unten kommuniziert
Frauen werden diskriminiert, Mutterschaft schlecht angesehen Teilzeit wird nicht ermöglicht
Positionieren hoch innovativer Produkte eigentlich hat das Unternehmen was zu bieten
Unflexibel, keine klare Linie
Attraktive Arbeitszeiten z.B Altersteilzeit
Gehalt wird überdurchschnittlich gezahlt.
Starker Personalrat.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Qualifiziertere Vorgesetzte einsetzen und den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Den administrativen Bereich im ID aufstocken.
Hohe Fluktuation. Gewachsene Mitarbeiter gehen freiwillig.
Nicht vorhanden
qualifizierte Weiterbildungen finden praktisch nicht statt
Sehr gute und pünktliche Bezahlung
Kaum vorhanden
Jeder kämpft für sich. Das ehemals gute gewachsene kollegiale Klima wurde durch die hohe Fluktuation zerstört.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Die guten Vorgesetzten sind gegangen, die „angepaßten Vorgesetzten“ sitzen fest auf ihrem Stuhl.
Übliche Ausstattung an Arbeitsmaterialien für den AD
Nur das Nötigste
Wiedereinstieg nach Erziehungszeit nicht einfach, da häufig Gebietsveränderungen stattfinden und die Kollegen in Elternzeit und deren Wohnort nicht bedacht werden
Im Aufgabenbereich die Highlights nutzen um den Spaß nicht zu verlieren
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