Alleinherrschaft, Narrenfreiheit und Narzissmus
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Personalabteilung und der Einsatz der Gewerkschaft Verdi!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach unterstes Niveau. Es gibt keine gute Atmosphäre, sondern lediglich aufgesetzte Lächeln, Flurfunk ohne Ende und ein Plan der Selbstverwirklichung einer narzisstischen Führung.
Kommunikation
Kommunikation in Form von übler Nachrede und unsolidarischen Äußerungen zu ehemaligen Mitarbeitern. Sonst gibt es noch Kommunikation am Esstisch, außerhalb des Büros untereinander.
Alles ist sehr intransparent und ohne wirklichen Plan.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt sieht anders aus. In diesem Start-up findet man keinen Zusammenhalt. Hier ist nur Platz für diejenigen, die sonst auf dem Arbeitsmarkt keinen Job finden und sich gerne unterordnen wollen. Ganz nach der Devise: Gehalt bekommen und schön den Mund halten.
Work-Life-Balance
Mobile working möglich. Bürogebäude liegt im Industriegebiet und man kann in den Pausen ein wenig laufen. Arbeitszeiten variieren stark nach Position oder Ansehen bei der oberen Etage.
Vorgesetztenverhalten
Keiner der Vorgesetzten ist meiner Meinung nach in der Lage, Führungsaufgaben zu übernehmen oder diese umzusetzen. Es verhält sich, als wäre ein Kassierer nach der Ausbildung plötzlich der Inhaber' des Supermarktes. Das sollte als Aussage denke ich genügen und bestätigt all das, was ich aus den anderen Bewertungen entnehmen konnte.
Interessante Aufgaben
Je nachdem. Interessant nicht wirklich und auch keine Vielfalt. Merkwürdig ist jedoch, dass die Aufgaben der Lieblinge des Managements immer mündlich hervorgehoben werden. Eine sehr unauthentische Art, Mitarbeiter zu loben.
Gleichberechtigung
Null. Wirklich Null, komma, Null.
Wenn man keine Kritik äußert, alles für richtig empfindet und sogar bereit ist, falsches in Grauzonen mitzumachen, ist man gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter. Ist wohl so gewollt, daher auch eine super hohe Fluktuation und der Fokus auf die Einstellung von sehr jungem und unerfahrenem Personal. Keine kritischen Fragen, keine Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient das, was die obere Leitung genehmigt. Selbst bei selben Positionen sind die Gehälter sehr unterschiedlich.
Image
Das Image ist eine pure Lüge und auch die Kultur dieses Unternehmens ist auf Lügen aufgebaut. Dieses mutmaßliche junge Start-Up vergiftet Mitarbeiter und schadet ihnen immens.