Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alley die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in Form von übler Nachrede und unsolidarischen Äußerungen zu ehemaligen Mitarbeitern. Sonst gibt es noch Kommunikation am Esstisch, außerhalb des Büros untereinander.
Alles ist sehr intransparent und ohne wirklichen Plan.
Ein Zusammenhalt sieht anders aus. In diesem Start-up findet man keinen Zusammenhalt. Hier ist nur Platz für diejenigen, die sonst auf dem Arbeitsmarkt keinen Job finden und sich gerne unterordnen wollen. Ganz nach der Devise: Gehalt bekommen und schön den Mund halten.
Mobile working möglich. Bürogebäude liegt im Industriegebiet und man kann in den Pausen ein wenig laufen. Arbeitszeiten variieren stark nach Position oder Ansehen bei der oberen Etage.
Keiner der Vorgesetzten ist meiner Meinung nach in der Lage, Führungsaufgaben zu übernehmen oder diese umzusetzen. Es verhält sich, als wäre ein Kassierer nach der Ausbildung plötzlich der Inhaber' des Supermarktes. Das sollte als Aussage denke ich genügen und bestätigt all das, was ich aus den anderen Bewertungen entnehmen konnte.
Je nachdem. Interessant nicht wirklich und auch keine Vielfalt. Merkwürdig ist jedoch, dass die Aufgaben der Lieblinge des Managements immer mündlich hervorgehoben werden. Eine sehr unauthentische Art, Mitarbeiter zu loben.
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach unterstes Niveau. Es gibt keine gute Atmosphäre, sondern lediglich aufgesetzte Lächeln, Flurfunk ohne Ende und ein Plan der Selbstverwirklichung einer narzisstischen Führung.