15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alleinherrschaft, Narrenfreiheit und Narzissmus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Personalabteilung und der Einsatz der Gewerkschaft Verdi!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach unterstes Niveau. Es gibt keine gute Atmosphäre, sondern lediglich aufgesetzte Lächeln, Flurfunk ohne Ende und ein Plan der Selbstverwirklichung einer narzisstischen Führung.
Image
Das Image ist eine pure Lüge und auch die Kultur dieses Unternehmens ist auf Lügen aufgebaut. Dieses mutmaßliche junge Start-Up vergiftet Mitarbeiter und schadet ihnen immens.
Work-Life-Balance
Mobile working möglich. Bürogebäude liegt im Industriegebiet und man kann in den Pausen ein wenig laufen. Arbeitszeiten variieren stark nach Position oder Ansehen bei der oberen Etage.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient das, was die obere Leitung genehmigt. Selbst bei selben Positionen sind die Gehälter sehr unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt sieht anders aus. In diesem Start-up findet man keinen Zusammenhalt. Hier ist nur Platz für diejenigen, die sonst auf dem Arbeitsmarkt keinen Job finden und sich gerne unterordnen wollen. Ganz nach der Devise: Gehalt bekommen und schön den Mund halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter. Ist wohl so gewollt, daher auch eine super hohe Fluktuation und der Fokus auf die Einstellung von sehr jungem und unerfahrenem Personal. Keine kritischen Fragen, keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Keiner der Vorgesetzten ist meiner Meinung nach in der Lage, Führungsaufgaben zu übernehmen oder diese umzusetzen. Es verhält sich, als wäre ein Kassierer nach der Ausbildung plötzlich der Inhaber' des Supermarktes. Das sollte als Aussage denke ich genügen und bestätigt all das, was ich aus den anderen Bewertungen entnehmen konnte.
Kommunikation
Kommunikation in Form von übler Nachrede und unsolidarischen Äußerungen zu ehemaligen Mitarbeitern. Sonst gibt es noch Kommunikation am Esstisch, außerhalb des Büros untereinander.
Alles ist sehr intransparent und ohne wirklichen Plan.
Gleichberechtigung
Null. Wirklich Null, komma, Null.
Wenn man keine Kritik äußert, alles für richtig empfindet und sogar bereit ist, falsches in Grauzonen mitzumachen, ist man gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem. Interessant nicht wirklich und auch keine Vielfalt. Merkwürdig ist jedoch, dass die Aufgaben der Lieblinge des Managements immer mündlich hervorgehoben werden. Eine sehr unauthentische Art, Mitarbeiter zu loben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Alles andere als toll, schön oder angenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Personalabteilung und keinen Betriebsrat. Die Geschäftsführung entscheidet alles im eignen Interesse und das ohne Rücksicht auf Verluste. Wer nicht spurtet der kann gehen. Wer eine eigene Meinung hat wird schnell zurechtgewiesen und wer erfahren und schon ein paar Jahre älter ist, kann ebenfalls nach kurzer Zeit mit Abschiedsgedanken spielen.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Ohne Worte. Wenn man sich gerne unterdrücken und die eigene Meinung untersagen lässt, ist man hier richtig.
Image
Kein gutes Image. Man siehe die negativen Bewertungen, die Nicht verschönert wurden oder total dick aufgetragen sind. Im Internet finden negative Bewertungen immer ihren Platz und das Interesse derjenigen, die googlen oder surfen.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich eine Work - Life Balance. Einige dürfen 100 Prozent von Zuhause aus arbeiten und andere müssen sich ins Büro begeben. Das ist nicht fair, interessiert aber auch auf Nachfrage niemanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Kampagnen zum Umweltbewusstsein wird mehr wert gelegt als auf die eigenen Mitarbeiter und deren Wohlbefinden.
Kollegenzusammenhalt
Nein!! Kein Zusammenhalt bei Kollegen. Die Leitung ist mit einigen Mitarbeitern sehr gut befreundet und das auch außerhalb des Büros. Man kann sich sicher denken, wie GUUUT diese Beziehungen dann sind. Kollegen spielen einander Tag täglich aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin derzeit noch angestellt und kann dies genau beschreiben. Das Verhalten von ihr ist einfach unreif, total unorganisiert und primitiv. So ist das aber bei vielen sogenannten Vorgesetzen bei alley.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen keinen geregelten, gerechten oder für Arbeitnehmer angenehmenen.
Kommunikation
Kommunikation findet in Form von lästern statt, hinterm Rücken von mir und anderen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen Hui, von innen Pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre, die nur denen gewährt wird, die nach der Nase des Managements tanzen und wirklich alles (auch außerhalb der Arbeitszeit) mitmachen und über sich ergehen lassen. Das schizophrene an dieser Tatsache ist, dass genau diese Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich dann bei anderen Kollegen und Kolleginnen ausheulen und eigentlich keine Lust auf das ganze haben.
Image
Das Image ist so, wie die negativen Bewertungen es beschreiben. Genau das, ist das Image. Alles andere und vor allem diese super schön geschriebenen positiven Dinge zu alley, sind einfach verschönert und super unauthentisch (wenn man bis 3 zählen kann, liest man das auch direkt raus).
Work-Life-Balance
Ich würde sagen, abhängig von der Position und wie gut man mit der Geschäftsleitung ist. Alles andere ist nur Marketing zum Zwecke der Einstellung oder Rekrutierung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kaum, "Karriere" nur wenn man sich mit dem Management sehr gut versteht, aber auch das hält sich in Grenzen. Start-Up ohne kläre Vision halt.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbe Positionen, ähnliche Erfahrungen, und sehr unterschiedliche Gehälter. Kein Fairplay.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur zwischen denen, die sich mit der Führung gut verstehen und für den eigenen Erfolg in diesem Mini-Unternehmen über Leichen gehen. Da kann ich mich meinen vor-Bewertern nur anschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Menschen arbeiten in diesem Start-up nicht, denn Kompetenz, Erfahrung und Qualität ist der Leitung ein Dorn im Auge. Einige gute Menschen waren kurze Zeit da, sind aber dann freiwillig wieder gegangen. Fragt sich nur, weshalb gute Mitarbeiter kommen und freiwillig wieder gehen? Das Management sucht keine Leader sondern eher Follower, die Befehle befolgen und sich bedeckt halten.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste, was ich in mittlerweile knapp 9 Berufsjahren erlebt habe und noch Tag täglich erlebe. Keiner der Vorgesetzten, war schon Mal Vorgesetzt und könnte es außerhalb dieses Start-Ups sein. Das Verhalten ist infantil, stumpf, emotionslos und aus Basis von privatem Frust, einfach naiv und überheblich.
Arbeitsbedingungen
Unter Berücksichtigung von Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung, sind die Bedingungen ganz und gar einfach schlecht. Gepushtes und gut gelauntes miteinander wird in den Vordergrund gestellt, jede Woche irgendwelche sinnlosen Meetings, jeden Monat irgendwelche "Akademien", in denen fragwürdige Speaker auftreten und man sich gegenseitig auf die Schulter klopft. Kritik dazu darf nicht geäußert werden, auch wenn Feedback explizit angefordert wird, sonst kommt am Wochenende eine "sehr nette" Email von der Geschäftsleitung mit dem Inhalt, dass man bei alley keine Kritik duldet (diese E-Mail ist bereits einmal rum gegangen).
Kommunikation
Nein, intransparenz auf höchstem Niveau. Kommuniziert wird nur das, was auch kommuniziert werden soll. Vor einigen Monaten wurde seitens mittlerweile ehemaliger Kollegen und Kolleginnen öffentlich über den internen Mailverteiler kommuniziert, was die Geschäftsleitung sofort unterbunden und dann auch noch schlecht über diese Menschen gesprochen hat. Das war ein Weckschuss für viele, die sich mit dem Inhalt dieser "Kommunikation" identifizieren konnten. Es gibt hier niemanden, der den Mut hat, Kritik zu äußern oder ehrlich zu sich selbst zu sein.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, wie bereits weiter oben schon beschrieben. Einige spielen das Spiel der Gleichberechtigung, aber die sind kein Stück besser als das Management und geben Informationen zum eigenen Vorteil weiter und nehmen sich selbst so aus der Schussbahn.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an, aber nichts wird wirklich fertig gemacht. Stattdessen wird versucht eine Nische zu bedienen, deren Konzept und Mehrwert sehr fragwürdig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fühle mich bei alley sehr wohl und wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt, dass ich bei aller Professionalität und klaren Vorgaben meine Arbeit frei und persönlich gestalten kann. Außerdem erfahre ich durch meine Team-Mitglieder und Führungskräfte Interesse und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das Menschen wertschätzt und ein klares Ziel im Gesundheitswesen hat! Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich herzliches Unternehmen. Es setzt in dieser Branche genau den richtigen Fokus und die richtigen Ziele! Tolle Kollegen und ein super Zusammenhalt, auch in Krisenzeiten. Man wird in all seinen Wünschen gefördert und kann sich super zusammen mit der Company weiterentwickeln. Ich hätte es nicht besser treffen können :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Devastating culture without any chances for good employees
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is nothing good in this company. At least nothing good after they hired you.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The c-e-o is acting like the godfather and his behavior is beyond me. Never saw a person like that who's monitoring everything just to make sure nobody has something negative about him to say. And even than he will make sure that you have to leave the company "voluntarily".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Digitale Orthopädie made in Köln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vielzahl an Projekten und Aufgaben muss jeder und jede das Arbeitspensum gut im Blick behalten. Homeoffice, Arztbesuche in der Arbeitszeit und kurzfristige Urlaubsplaung sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine alley-academy für alle Mitarbeiter:innen. Einzelne Weiterbindungen werden innerhalb der Teams geklärt.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr schönes, helles Büro in Köln. Jeder Arbeitsplatz hat einen ergonomischen Stuhl und einen hühenverstellbaren Schreibtisch. Die Technischen Geräte sind alle auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Durch das schnelle Wachstum müssen wir aktuell unsere Kommunikation noch etwas schärfen. Jede und jeder kann sich hier einbringen und alley-weite Konzepte vorschlagen/vertesten. Meetings sind alle remote, da jede und jeder selber entscheiden kann, ob er oder sie im Homeoffice oder Office arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter und ein KVB-Ticket (oder Parkplatz) aber keine weiteren Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt zahlreiche Projekte, in die sich jeder und jede einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Sehr guter Arbeitgeber, hier wird Wertschätzung groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre in einem konstruktiven und wertschätzendem Rahmen.
Work-Life-Balance
Es wird hier viel Wert auf das Befinden der Belegschaft gelegt, bei Problemen ist stets ein offenes Ohr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Kollegium, welches sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und Wertschätzend, man bekommt die Unterstützung die man benötigt und die eigene Meinung hat Gewicht.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Man darf sich überall, wo man möchte einbringen und hat viel Gestaltungsfreiraum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannender Arbeitgeber im Bereich Gesundheitsinnovation im Kölner Startup-Umfeld.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Drive und stets positive Stimmung und Wunsch gemeinsam etwas zu verändern. Stimmung unterscheidet sich innerhalb einzelner Teams sicherlich aber auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit wird sehr gefördert.
Image
Sehr dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen. Vernetzt und bekannt für die Themen Value Based Healthcare, Patient Journey, Orthopädie und Patient Empowerment.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und individualisiert zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten einzig durch Unternehmensgröße beschränkt. Viele Möglichkeiten zur internen (alleycademy) und externen Weiterbildung in Abstimmung mit persönlichen und Unternehmenszielen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehälter und Leistungen, für einzelne Bedürfnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Climate Officer Kümmert sich um Fragen rund um Nachhaltigkeit. Viele Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Erfahrung herzliche, Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Verschiedenste Altersgruppen arbeiten zusammen, eher jüngeres Team. Ältere Kolleg:innen wegen Expertise auch als Beratende sehr gefragt
Arbeitsbedingungen
Top eingerichteter Arbeitsplatz im
Büro und im Home Office. Jegliche BGM Maßnahmen vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation in Managementebene läuft sehr strukturiert und regelmäßig, so dass wenig Informationsasymmetrien auf der Ebene des Management entstehen. Auch in anderen Teams Jour Fixe sehr etabliert. Monatliche All Hands Meetings für all gemeinsamen Themen.
Gleichberechtigung
In Werten abgebildet und in vielen Bereichen auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Digitale Medizin ist DER Bereich am Puls der Zeit für innovative Ideen, Projekte und Initiativen. Die Aufgabenbereiche wachsen und verändern sich entsprechend schnell.
Vorgesetztenverhalten
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wachsendes Start-up mit vielen Möglichkeiten sich aktiv einzubringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg:innen & Miteinander! Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr offen und das Miteinander als konstruktiv. Macht viel Spaß! Bereits früh wurden Unternehmenswerte erarbeitet & mit Leben gefüllt. Gelungener Umgang mit der Pandemie & Remote-Arbeit bspw. durch regelmäßige Coffee Dates und viel Austausch. Die Kommunikation ist auch mit Führungskräften jederzeit auf Augenhöhe!
Image
Wachsendes Startup mit patientenzentrierter Vision! Über die letzten Jahre konnte ein starkes Netzwerk aufgebaut werden.
Work-Life-Balance
Absolut positiv: auf familiäre/private Angelegenheiten wird viel Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt. Wichtige private Termine wie Arztbesuche können jederzeit flexibel in den Arbeitsalltag integriert werden. Durch hohe Eigenverantwortung kann Mehrarbeit an anderen Tagen "abgebummelt" werden: da aber tendenziell hoher Workload, kann ich nicht einschätzen, ob das allen immer so gelingt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der fachlichen Weiterbildung als auch persönlichen Weiterentwicklung werden angeboten. Wer Bock hat sich zu entwickeln, hat hier definitiv die Chance! Ein strukturiertes Programm gibt es hierfür jedoch noch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein eigenes Team kümmert sich um das Thema Nachhaltigkeit. Dies wird bspw. beim Catering berücksichtigt oder der Anschaffung von wiederverwendbaren Behältnissen. Bei der Auswahl von Dienstleistern wird das Kriterium Nachhaltigkeit angewendet.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe einen starken Zusammenhalt, super wenig Gerede. Aus Fehlern wird gelernt, es gibt kein Finger Pointing!
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes Verhalten & viel persönlicher Kontakt. Kurze Entscheidungswege und für Fragen immer offen. Offenes und lösungsorientiertes Feedback!
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Büro & Technik.
Kommunikation
Stets wertschätzende Kommunikation und verschiedene Tools wie ein wöchentlicher Newsletter und Meetings um den Informationsfluss sicherzustellen. Bei Fragen über benötige Informationen für die Arbeit stehen alle Kolleg:innen auch kurzfristig für Calls zur Verfügung. Manchmal finden Infos über Entscheidungen und vor allem deren Findung aber doch über Flurfunk statt, was schade ist.
Interessante Aufgaben
Da alley in einer Wachstumsphase ist, stehen die ganze Zeit spannende Aufgaben an. Es gibt team-übergreifende Projekte. Wenn persönliches Interesse & Motivation für ein Thema da ist, kann dies eingebracht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird alley durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich alley als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.