Schlimmster Arbeitgeber in all den Jahren
Verbesserungsvorschläge
Es wird eh nicht auf die guten MA mit ihren Vorschlägen eingegangen also warum sollte es hier anders sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre. Eine kleine Gruppe von MA macht und tut während andere wieder alles zu nichte machen. Zwei MA zerstören und sabotieren dank Vitamin B das komplette Arbeitsklima.
Kommunikation
Gibt es nicht. Der Buschfunk hat mehr Informationen für die MA als die Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gespalten wo es nur geht, in dem man auf MA hört bzw hören muß die in ihrer Abteilung nichts auf die Reihe bekommen während sie sich in alle anderen Abteilungen einmischen und dank des Vitamin B geschützt sind.
Es ist wieder die kleine Gruppe von MA mit Köpfchen die zusammen hält.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Motto ist eher Work is Life.
Standard Sätze wie: " macht mal ne Stunde länger, das muss alles weg (sehr gerne in der Freitagsspätschicht angewendet) wieso stellen sie sich nicht selbst an die Maschine wenn der Linienführer Feierabend hat? "
10std Schichten für viele normal. Es gab auch Zeiten da waren 12std Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige gute. Jedoch ist es in diesem Bereich ein kommen und gehen. Denn der durch Vitamin B geschützte MA sorgt schon dafür das die Führung nicht lange bleibt. Es ist wie in der Politik, die die was zu sagen haben wurden nicht gewählt und die die gewählt wurden haben nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine Überraschung, es gibt keine Struktur, heute machst du das dann noch die Arbeit für MA xy und dann gibt es dort eine Änderung achso mach mal noch eine Produktionslinie auf mit den paar MA die gerade mal für eine reichen... Wer was kann muss einfach alles machen...
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich aber einige sind gleicher.
Ohne deutsch ist einfach alles möglich... Komm ich heute nicht komme ich morgen oder doch erst nächste Woche. Krankenschein? Nix brauchen.
Während es für andere Abmahnung hagelt weil sie 2min Zuwenig Pause gemacht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm... Es kommen neue junge MA die sich ihren Arbeitsplatz aussuchen können da komischer Weise die Personalabteilung mehr zusagen hat was die Produktion angeht, als die Verantwortlichen Schichtleiter. So müssen die älteren die schwere Arbeit erledigen damit die jungen sich an den vorgesehenen Arbeitsplätzen der älteren ausruhen können. Ganz ganz schlimmes System.
Arbeitsbedingungen
Miserabel... Es geht zu wie in der Steinzeit, Maschinen oder Arbeitsmaterialien um die Arbeit für die MA zu erleichtern gibt es schlichtweg nicht. An guten Produktionstagen stapelt ein MA Mal eben 15 bis 20 Tonnen in einer Schicht. Der Vitamin B geschützte MA blockt jede Veränderung eiskalt ab, selbst einfache Werkzeuge wie eine eAmeise werden mit der Begründung " ihr macht die nur kaputt" abgewiesen. Es gibt nicht einmal Matten auf dem die MA stehen können, nein sie stehen 10Std auf Beton.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Es sei denn du hast gekündigt, ja dann gibt es mal eben zwei Monate nur die Hälfte. Es ist diesem Unternehmen völlig egal ob sie Rechtsbruch begehen. Es wird einfach aus trotz nicht gezahlt, auch wenn man weiß das man nicht im Recht ist. Nicht einmal das ersuchen eines Gespräches mit dem obersten hat was gebracht.
Image
Dieses Unternehmen hat kein Image, Google und kununu zeigen das wahre Image. Und dieses wird sich auch nicht verbessern, da hilft es auch nicht Leute zu beauftragen Bewertungen zu löschen.
Wiesenhof hin oder her Allfein ist nicht Wiesenhof
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten. Jeder kennt es von anderen Arbeitgebern ich selbst habe unzählige Möglichkeiten bei meinen vorherigen Arbeitgeber genutzt um mich weiter zu bilden. Bei Allfein besteht sehr hoher Nachholbedarf.