34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es wird eh nicht auf die guten MA mit ihren Vorschlägen eingegangen also warum sollte es hier anders sein.
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre. Eine kleine Gruppe von MA macht und tut während andere wieder alles zu nichte machen. Zwei MA zerstören und sabotieren dank Vitamin B das komplette Arbeitsklima.
Dieses Unternehmen hat kein Image, Google und kununu zeigen das wahre Image. Und dieses wird sich auch nicht verbessern, da hilft es auch nicht Leute zu beauftragen Bewertungen zu löschen.
Wiesenhof hin oder her Allfein ist nicht Wiesenhof
Gibt es nicht. Motto ist eher Work is Life.
Standard Sätze wie: " macht mal ne Stunde länger, das muss alles weg (sehr gerne in der Freitagsspätschicht angewendet) wieso stellen sie sich nicht selbst an die Maschine wenn der Linienführer Feierabend hat? "
10std Schichten für viele normal. Es gab auch Zeiten da waren 12std Alltag.
Es gibt keine Möglichkeiten. Jeder kennt es von anderen Arbeitgebern ich selbst habe unzählige Möglichkeiten bei meinen vorherigen Arbeitgeber genutzt um mich weiter zu bilden. Bei Allfein besteht sehr hoher Nachholbedarf.
Gehalt ist ok. Es sei denn du hast gekündigt, ja dann gibt es mal eben zwei Monate nur die Hälfte. Es ist diesem Unternehmen völlig egal ob sie Rechtsbruch begehen. Es wird einfach aus trotz nicht gezahlt, auch wenn man weiß das man nicht im Recht ist. Nicht einmal das ersuchen eines Gespräches mit dem obersten hat was gebracht.
Es wird gespalten wo es nur geht, in dem man auf MA hört bzw hören muß die in ihrer Abteilung nichts auf die Reihe bekommen während sie sich in alle anderen Abteilungen einmischen und dank des Vitamin B geschützt sind.
Es ist wieder die kleine Gruppe von MA mit Köpfchen die zusammen hält.
Schlimm... Es kommen neue junge MA die sich ihren Arbeitsplatz aussuchen können da komischer Weise die Personalabteilung mehr zusagen hat was die Produktion angeht, als die Verantwortlichen Schichtleiter. So müssen die älteren die schwere Arbeit erledigen damit die jungen sich an den vorgesehenen Arbeitsplätzen der älteren ausruhen können. Ganz ganz schlimmes System.
Es gibt einige gute. Jedoch ist es in diesem Bereich ein kommen und gehen. Denn der durch Vitamin B geschützte MA sorgt schon dafür das die Führung nicht lange bleibt. Es ist wie in der Politik, die die was zu sagen haben wurden nicht gewählt und die die gewählt wurden haben nichts zu sagen.
Miserabel... Es geht zu wie in der Steinzeit, Maschinen oder Arbeitsmaterialien um die Arbeit für die MA zu erleichtern gibt es schlichtweg nicht. An guten Produktionstagen stapelt ein MA Mal eben 15 bis 20 Tonnen in einer Schicht. Der Vitamin B geschützte MA blockt jede Veränderung eiskalt ab, selbst einfache Werkzeuge wie eine eAmeise werden mit der Begründung " ihr macht die nur kaputt" abgewiesen. Es gibt nicht einmal Matten auf dem die MA stehen können, nein sie stehen 10Std auf Beton.
Gibt es nicht. Der Buschfunk hat mehr Informationen für die MA als die Vorgesetzten.
Wir sind alle gleich aber einige sind gleicher.
Ohne deutsch ist einfach alles möglich... Komm ich heute nicht komme ich morgen oder doch erst nächste Woche. Krankenschein? Nix brauchen.
Während es für andere Abmahnung hagelt weil sie 2min Zuwenig Pause gemacht haben.
Jeder Tag ist eine Überraschung, es gibt keine Struktur, heute machst du das dann noch die Arbeit für MA xy und dann gibt es dort eine Änderung achso mach mal noch eine Produktionslinie auf mit den paar MA die gerade mal für eine reichen... Wer was kann muss einfach alles machen...
Fällt mir nix ein
Die Arbeitszeiten
Der Rentner der da noch arbeitet nach Hause schicken und einen vernünftigen Personal Chef einstellen
Kenne keinen der gut redet
Ein kommen und ein gehen
Man hat sehr viele Stunden gemacht Samstags ist selbstverständlich und Sonntag eventuell auch (in der Technik )
Durch Beziehung kommt man weiter
Als Facharbeiter zu gering
Möchte ich nicht näher drauf eingehen
Die Arbeit muss fertig wenn es dir nicht passt kannst gehen.
Wenn die Nase nicht passt und man will Sachen verbessern kommt die Kündigung.
Das sagen hat nur einer da
Belüftungsanlage ständig auf Störung die Filter waren verdreckt.
Wurden nie erneuert .
Lieblinge dürfen alles
Das das Arbeitsverhältnis sehr angenehm ist.
Mehr Benefits: Hansefit, E-Bike Leasing,
Dass ich einen Aufhebungsvertrag bekommen habe und dann freigestellt wurde. Danke
Alle die etwas dort zu sagen haben. (Es gibt eine Ausnahme) ansonsten ist es ein Sammelsurium an Inkompetenz, so sehr hat man es nich nie auf einem Haufen gesehen. Ihr dachtet unsere Regierung sei eine Katastrophe? Dann schaut euch das mal an, solange diese Firma noch unter dieser Leitung bestehen kann … gebe ich die Hoffnung an unsere Regierung nicht auf. Wechselt einer von den in die Politik sind wir verloren. Obwohl sie alle das Ego dazu hätten.
Alles, wirklich es gibt nichts was die Firma kann. Alles ist improvisiert und kann gut gehen oder auch nicht.
Solange sich die Obrigkeiten raus halten, läuft es. Befehle müssen sofort ausgeführt werden, ähnelt einer Diktatur. Weicht man ab, drohen Sanktionen, dies kann alles sein keine Gehaltszahlung, streichen von Zulagen.
Brüsten sich mit der Wiesenhof Gruppe sind aber nur ein kleines Licht … es will keiner dort hin weil alles ein Katastrophe ist … von allen Standorten der unbeliebteste
Kennt diese Firma nicht. Die Stempeluhr ist ein Witz, wer seiner Firma gerne seine Freizeit schenkt, der ist hier am rechten Platz. Die Uhr rundet Arbeitgeberfreundlich. Abmahnung kassiert man hier auch schnell wenn man zu wenig Pause gemacht hat aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens. Man kann dort sogar an einem Tag zwei Abmahnungen für den gleichen Grund bekommen. Urlaub ist Verhandlungsbasis also lasst euch nicht auf das Minimum ein.
Vitamin B, das sagen haben Stiefvater, Stiefsohn und Schwiegertochter. Der eine kennt den von da und hat den dann mitgebracht. Alle gehen zusammen jagen, es werden dort die wichtigen Entscheidungen getroffen. Montage waren immer sehr spannend ....
Nach Nase
Nicht vorhanden
Es gibt tolle Kollegen und es gibt die, die immer mit dem Messer hinter dir stehen. Immer, wirklich immer ist Obacht geboten.
Arbeiten bis sie umfallen, Renteneintritte werden nach Nase gefeiert oder eben nicht
Hier sollte man auch ins Minus gehen können.
Personalleitung denkt er wäre Gott und herrscht so wie ihm gerade ist. Gesetzte werden dabei komplett außer Acht gelassen. Hier dürft ihr sogar für Eure PSA bezahlen oder euch bluten eben die Füße. Dabei missachten Sie sich auch untereinander, Betriebsleiter macht Versprechungen, die dann von der Personalseite nicht umgesetzt werden. Dies kratzt dann natürlich an dem Riesenego des Betriebsleiter. Der auch kein Blatt vor den Mund nimmt und sich auch gerne mal riskanten Situationen aussetzt. Nicht nur einmal kam diesen mit diversen Lädierungen zur Arbeit. In dieser Zeit war er nicht zurechnungsfähig … aber man musste sich ja trotzdem fügen…
Schlecht… Arbeitsschutz wird klein geschrieben und Arbeitsschuhe sind so gut, da bluten einem die Füße
Nach unten gibt es nur Anweisungen und keine Lösungsvorschläge. Angestellte müssen über den Tellerrand gucken können sonst läuft nichts, denn die die Ahnung haben sollten haben keine.
Gibt es nicht… männliche Leitung mit dem Ego eines Gottes
Positionsabhänging … an der Linie könnte jeder arbeiten der gerne den ganzen Tag steht, im Sommer gerne schwitzt, im Winter friert, immer nach Fritteuse riechen möchte und komplett ausgebeutet wird… denn an das Arbeitszeitschutzgesetz hält sich da auch keiner. Der Trick mit dem Ausstempeln und weiter arbeiten ist dort gerne gesehen… achso und für dein Arbeitsmaterial musst du auch bezahlen. Viel Spaß
Die pünktliche Bezahlung.
Bodenständig, traditionelles Unternehmen, Krisensicherheit durch Konzernzugehörigkeit & Primärwirtschaft, pünktliche & gute Bezahlung, durch einige Generationswechsel auch Weiterentwicklung/Aktualisierung in vielen Bereichen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Etwas am Image arbeiten, Allfein ist mehr als nur Wiesenhof
Unternehmen hält im Ganzen zusammen
verschiedene Regelungen zum Umgang mit Überstunden
Weiterbildung wird stetig weiterentwickelt
gutes Gehalt, gute Zusatzleistungen, immer mehr Benefits
freundlich, umgänglich
Flache Hierarchien, sichere Ansprechpartner
Vielfältige Angebote, man muss nur den Richtigen fragen
Rustikal, nett, offen und direkt
vielfältige Arbeitsbereiche, stetige Weiterentwicklung
Freiheiten für eigene Entscheidungen, guter Rückhalt durch Vorgesetzte, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr attraktiv auch für Auszubildende.
Wer hier etwas erreichen möchte bekommt auch Chancen.
Bitte Digitalisierung voranbringen
Ausbau Mitarbeiterbenefits, Mitarbeiterbindung
Großteilig entspannt, hart aber herzlich
Leistung wird gefordert, trotzdem nicht völlig einnehmend
Abhängig von der Abteilung, hier aber sehr gut, nette Kollegen
Übernimmt Verantwortung, schützt das eigene Team, fordern und fördern
Etwas veraltete Arbeitsumgebung (Programme, Arbeitsweisen,..)
Wer fragt, dem wird geholfen, man kann mit jedem sprechen, egal welche Position. Bei manchen Anliegen muss man öfters nachhaken
Führungspositionen sehr männlich belegt
Vielfältige Aufgaben, "über den Tellerrand hinaus"-Denken
Da fällt mir leider nix ein!
Mit Abstand die unzumutbarsten Umstände meiner Karriere. Vom Gebäude über Bedingungen und Umgang bis hin zu allen weiteren Themen. Füße in die Hand und weg da!
Stempeln und Zeit abziehen ist gesetzeswidrig. Der Ton macht die Musik!
Von oben herab. Im Team ok. Mit Bauchschmerzen zur Arbeit wegen dem gesamt Gefüge.
Fälschlicherweise wirkt es nach außen besser, als es ist!
Fremdwort
Die „kleinen“ unter sich, ok.
Kein Vertrauen, keine symphatie. Hauptsache man funktioniert und gibt keine Widerworte.
Grauenvoll!
Was? Fremdwort. Marsch marsch, fix fix, mehr muss man nicht wissen.
Pünktliche Bezahlung und Urlaub wann man will.
Keine Ansprechpartner, keiner kümmert sich, neue sind sich völlig selbst überlassen.
"Führungskräfte" auswechseln und Betriebsratsgründung anregen.
Sehr unkollegial, es wird kein vernünftiges Wort miteinander gesprochen, nur gemeckere, geschreie oder eben Schweigen.
Über die Hälfte sind sowieso Ausländer.....
Sehr schlecht in der Region.
Sehr hoher Krankenstand, ständig wechselnde Leute.....
Gibt es nicht, bekomme weder Staplerausbildung, noch Hebebühnenberechtigung, noch Computereinweisung usw
Sehr niedrig, Aufstieg geht nur nach Nase, nicht nach Qualifikation !
Geht so.
Gib es nicht, fast alle sind Sabberacks !
Geht so.
Ich kenne keinen, den man so bezeichnen könnte.....
Der eine soll schwer cholerisch sein. Wenn er keine Argumente mehr hat, wird einem SOFORT gekündigt !
Vorsicht vorm Kältewart !
Ist ein völlig unangenehmer Zeitgenosse !
In der Produktion und Verpackung sehr laut, ansonsten stinkt es überall.
Gibt es nicht , nur immer hinterher "hätte hätte...."
Der unqualifizierte "Technikleiter" spricht überhaupt nicht, ist zwar ein guter Techniker, aber wird niemals eine Führungskraft !!!
Der "Kältewart" spricht mit neuen Leuten gar nicht und Klugscheißt täglich nur hintenrum.
Zwischen Neuen und Leuten , die schon länger da sind, werden in allem Riesen Unterschiede gemacht !
Meine Arbeit gefällt mir sehr, wenn doch bloß diese schlimmen Menschen nicht wären !
So verdient kununu Geld.