Hier kann ich wirklich zu 100% sagen: ich arbeite gerne in diesem Unternehmen - gemeinsam mit tollen Kollegen und Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man hier wirklich wahrgenommen und auch wergeschätzt wird (auch wenn man kein Berater ist und somit keinen direkten Umsatz zu verantworten hat) - hier darf laut gelacht werden - lockerer Umgang mit "Duz-Kultur" vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer - keine spießige Unternehmensberatung, sondern authentische Menschen, die sich mit dem noch recht jungem Unternehmen identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann nichts schlechtes sagen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine der besten, die ich bis jetzt erlebt habe. Natürlich gibt es auch Zeiten mit Zeitdruck/Stress etc. aber man hat hier "noch richtig Spaß auf der Arbeit", weil man sich untereinander wirklich wertschätzt und gegenseitig unterstützt.
Kommunikation
Es werden die Themen offen und transparent an alle im Team (bis runter zum Werkstudenten) kommuniziert, so dass man jederzeit weiss, wohin die gemeinsame Reise geht und wo wir gerade stehen - TOP!
Kollegenzusammenhalt
Ist absolut vorhanden und das ist in der Beratung leider nicht immer selbstverständlich, dass man nach außen (zum Kunden) und nach innen (Kollegenkreis) wirklich ein echtes, authentisches Team ist. Die Wertschätzung eines jeden einzelnen (egal welches Beraterlevel oder welche Abteilung) wird wirklich gelebt - es gibt keine "internen Macht- und Ränkespielchen, keinen bösen Flurfunk": man konzentriert sich auf die Projekte und das als gemeinsames TEAM! Neue Kollegen werden schnell integriert und aufgenommen. Spaß untereinander ist wichtig, denn man muss auch gemeinsam lachen können (nicht immer nur arbeiten!).
Work-Life-Balance
Klar ist die Beratungsbranche kein klassischer "9 to 5-Job", und man arbeitet mehr als andere aber das sollte man vorher schon längst wissen. Es wird natürlich mehr Einsatz und Leistung erwartet, wenn Deadlines eingehalten werden müssen, aber genauso kann man bei "Leerzeiten" auch mal entsprechend kürzer treten, ohne "schief angeguckt zu werden".
Vorgesetztenverhalten
Egal ob von Seiten des Geschäftsführers, Mitglieder der GL, Manager: Vorgesetzte sind auch "nur Menschen" - daher Mischung aus Champions League, 1. und 2. Liga, wobei alle den gemeinsamen Anspruch haben, sich wirklich Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen. Man fühlt sich wahrgenommen und auch wertgeschätzt - und das durchgängig und nicht erst beim nächsten Mitarbeitergespräch.
Interessante Aufgaben
Ein Mix aus allem (sehr gute, gute, interessante, weniger interessante, spannende, mal weniger spannende Aufgaben) - die bunte Mischung macht es aber immer noch reizvoll!
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden auch gerade von den jüngeren Kollegen sehr geschätzt - ist eine gute Mischung, die harmoniert.
Arbeitsbedingungen
keine AC im Düsseldorfer Büro ist etwas schade aber es gibt schlimmeres - man kann ja auch im HO bleiben, wenn man nicht gerade beim Kunden ist. Sonst nichts zu beanstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
passt
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Nicht-Berater wäre wünschenswert.