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Managementberatung 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allfoye Managementberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allfoye Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allfoye Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    90%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Beratung absolut angemessen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich hat jeder so seine Lieblinge, aber hält sich absolut in einem fairen Rahmen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Transparenz und den regelmäßigen Austausch kommen wir schnell zu guten Ergebnissen. Wir agieren Hand in Hand, die Prozesse sind schnell und dennoch gut durchdacht. Wir ziehen alle an einem Strang und das macht uns sehr erfolgreich. Wir feiern Erfolge und freuen uns miteinander. Der gemeinsame Spaß und die Leidenschaft für unsere Jobs treibt uns alle an, auch wenn es -beratungsüblich- manchmal mehr als 40 Stunden pro Woche sind.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle Kommunikation gehört zur Standard-Ausrüstung, auch wenn der Kalender sehr voll ist. Ich habe bisher sehr viel Wertschätzung empfangen. Die politischen Spielchen, die es ja in vielen Unternehmen leider gibt, habe ich bisher nicht erlebt. Selbst, wenn mal etwas nicht so gut läuft, redet man wertschätzend, ehrlich und offen miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten erlebt, wie stark der Zusammenhalt unter Kollegen sein kann. Das Miteinander ist sehr familiär und freundschaftlich. Man tauscht sich gern miteinander aus, es werden gemeinsam (!) Lösungen erarbeitet und man hilft sich gern. Unsere Unternehmenswerte, u.a. auch "We are One" kommen in vollem Umfang zur Geltung und es fühlt sich an, als arbeitete man mit langjährigen Freunden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es unterliegt der eigenen Verantwortung, wie man seine Leidenschaft für den Job etwas drosselt, um in seiner individuellen Resonanzoase neue Energie nachzutanken. Aber: Ausgleich muss, soll UND darf sein.

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