34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wir sollten noch bekannter sein
Die Unternehmenskultur. Hier werden jene Menschen eingestellt, die zur Unternehmung und zum Team passen. Man merkt, dass sich jemand im Recruiting Gedanken macht und es ist nun mal ein People-Business. Es gibt darüber hinaus wirklich sehr spannende Projekte, interessante Kunden, eine hochkompetente Geschäftsführung und man macht Erfahrungen, die man woanders so nicht oder nur selten machen kann.
nichts
Auch jene Mitarbeiter pushen, welche nicht am Standort Düsseldorf einen heißen Draht zur GF haben
Noch nicht so bekannt am Markt - man arbeitet dran.
Für die Beratung absolut angemessen
Wer aktiv nachfrägt, wird unterstützt
Für die Beratungsbranche okay, im Vergleich zu Nicht-Beratungen eher ausbaufähig
Natürlich hat jeder so seine Lieblinge, aber hält sich absolut in einem fairen Rahmen
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei der Allfoye und empfinde diese Managementberatung als äußerst angenehmes und offenes Unternehmen, welches gut zu meinen Bedürfnissen und Anforderungen an meinen Arbeitsplatz passt.
Eigenverantwortliches, proaktives Arbeiten ist erwünscht und Konsens zwischen den Kollegen und Kolleginnen während eine Life-Work-Balance ebenso angestrebt wie respektiert wird.
Als besonders interessant und positiv möchte ich das Mentoring-Konzept hervorheben, in welchem die Weiterentwicklung der einzelnen Person mit Fokus auf individuelle Interessen und Fähigkeiten angestrebt und diese mit Mehrwerten für das Unternehmen gekoppelt wird. Dieses ermöglicht besonders jüngeren Kollegen und Kolleginnen sich entsprechend zu entwickeln.
Kein negativer Aspekt aber wichtig im Bewerbungsprozess – die Passung von einem selbst zum Unternehmen.
Die Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeite, remote, im Büro zu arbeiten oder auch mal aus dem Ausland auf "Workation".
Das Vertrauen, das mir durch die Führungskräfte und die Geschäftsführung entgegengebracht wird. Das ist nicht selbstverständlich!
Das Team: Die Website lügt nicht - hier ist vom klassischem Managementberater bin hin zur hippen Gen Z alles dabei. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und hat bei gemeinsamen Teamevents Spaß miteinander :-)
Ich bin rundum zufrieden und kann mir trotz der vielen Möglichkeiten auf dem aktuellen Arbeitsmarkt kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen.
Steht alles schon oben. Und ich könnte noch Stunden schwärmen... :)
Ich würde meine Kolleg:innen gern mal persönlich treffen, das hat sich bisher leider so noch nicht ergeben (bis auf die Geschäftsführung).
Das Wichtigste: Bleibt so :) Ihr seid ja schon der Jackpot!
Durch die Transparenz und den regelmäßigen Austausch kommen wir schnell zu guten Ergebnissen. Wir agieren Hand in Hand, die Prozesse sind schnell und dennoch gut durchdacht. Wir ziehen alle an einem Strang und das macht uns sehr erfolgreich. Wir feiern Erfolge und freuen uns miteinander. Der gemeinsame Spaß und die Leidenschaft für unsere Jobs treibt uns alle an, auch wenn es -beratungsüblich- manchmal mehr als 40 Stunden pro Woche sind.
Es unterliegt der eigenen Verantwortung, wie man seine Leidenschaft für den Job etwas drosselt, um in seiner individuellen Resonanzoase neue Energie nachzutanken. Aber: Ausgleich muss, soll UND darf sein.
Ich habe selten erlebt, wie stark der Zusammenhalt unter Kollegen sein kann. Das Miteinander ist sehr familiär und freundschaftlich. Man tauscht sich gern miteinander aus, es werden gemeinsam (!) Lösungen erarbeitet und man hilft sich gern. Unsere Unternehmenswerte, u.a. auch "We are One" kommen in vollem Umfang zur Geltung und es fühlt sich an, als arbeitete man mit langjährigen Freunden.
Unser Kraftwerk, die Geschäftsführung, ist trotz vieler Arbeit immer offen für Ideen und konstruktiven Austausch. Ich erhalte ehrliches und wertschätzendes Feedback und bin dadurch extrem motiviert, stets das Beste zu geben.
Trotz Leidenschaft für die Arbeit, werden soziales Engagement und auch Hobbys bei uns sehr geschätzt und unterstützt. Wir genießen großes Vertrauen in der Gestaltung unserer Arbeitszeit und können flexibel agieren, je nach privater Lebenssituation.
Respektvolle Kommunikation gehört zur Standard-Ausrüstung, auch wenn der Kalender sehr voll ist. Ich habe bisher sehr viel Wertschätzung empfangen. Die politischen Spielchen, die es ja in vielen Unternehmen leider gibt, habe ich bisher nicht erlebt. Selbst, wenn mal etwas nicht so gut läuft, redet man wertschätzend, ehrlich und offen miteinander.
Klar, der Job an sich ist ja schon der Hammer. Und das darf ich jeden Tag machen - ich bin ein echter Glückspilz :)
Der Kollegenzusammenhalt und die Werte stimmen und tragen zu einer angenehmen Arbeitskultur bei. Das Mentoring-Angebot ist ebenfalls toll!
Es wird daran gearbeitet und viel ins Marketing investiert. Und das ist auch gut so.
Einige Stimmen klagen von einer zu hohen Arbeitsbelastung und ungerechter Verteilung der Aufgaben. Teilweise wird einem Kunden zu viel versprochen und die Projektleitenden und -mitarbeitenden müssen dann in die Bresche springen.
Weiterbildungsangebote haben irgendwann aufgehört. Vor allem für die jüngeren Kollegen ist es sehr schade. Zertifizierungsangebote sind mir noch nicht begegnet.
Durch Corona wurden Projekte ein wenig zäh. Man kämpft sich durchs Projekt.
das er nicht still steht, sondern Wege beschreitet
man kann sich immer verbessert - weiter so...
Die KollegInnen, die Themen und die Freiheit.
So richtig schlecht, nichts. Verbesserungspunkte direkt oben genannt.
Die Arbeitslast sollte besser über die Company verteilt werden. Aktuell lastet viel auf wenigen.
Hervorragend. Egal ob virtuell oder vor Ort.
Es gibt zwar viel Freiraum, sich die Arbeit einzuteilen und mit dem restlichen Leben zu integrieren. Aber es ist meist so viel zu tun, dass es dennoch schwierig werden kann.
Hier wird man besonders in herausfordernden Situationen nicht hängen gelassen.
Ältere Kollegen und deren Erfahrungen werden wertgeschätzt und auch bei der Erschließung neuer Themen einbezogen.
Tolles Mentoringsystem und wenig klassisches Vorgesetztentum!
Ist nie perfekt aber alle geben sich Mühe diese bestmöglich zu gestalten.
Daran wird es hier wohl nie scheitern...
Sicher gibt es in der Beratung immer viel zu tun. Allerdings kann ich mit meiner 50%-Stelle wegen Kind meinen Job so flexibel ausleben, dass ich beiden Seiten (privat und Job) absolut gerecht werden kann.
Hier wird Austausch, "sich gegenseitig weiterbringen" und "füreinander da sein" gelebt!
Guter Mix aus Jung und Alt
Beratung hat für Work-Life-Balance sicher ihre eigenen Gesetzmäßigkeiten :-)
So verdient kununu Geld.