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Allgäuer 
Zeitungsverlag 
GmbH
Bewertung

Bloß nicht!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allgäuer Zeitungsverlag Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage in einer wirklich schönen Landschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen hat in Sachen Kultur den Sprung aus den 80ern total verschlafen.

Verbesserungsvorschläge

Darüber Gedanken machen, dass es ohne motivierte Mitarbeiter nicht geht.

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Kolleginnen/Kollegen kündigen, teils ohne nachfolgenden Job. Unbesetzte Stellen werden nicht besetzt, teils massiver Arbeitsanfall.

Kommunikation

Kommunikation mangelhaft, Vorgesetzte teils überfordert oder ohne Kommunikationstalent

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig.

Work-Life-Balance

Hält sich in Grenzen. Work-Life-Balance wurde als alberener Begriff abgetan.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Abteilung. Wesentliche Entscheidungsträger aber völlig unsozial, kein Interesse an der Lösung von Problemen, kaum bis wenig Einfühlungsvermögen, mitunter sogar beleidigend und unhöflich.

Interessante Aufgaben

sind aufgrund des massiven Arbeitsaufwandes durch Kündigungen nur schwer zu finden

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet statt - allerdings nicht im positiven Sinn

Umgang mit älteren Kollegen

Verdiente und ältere Kolleginnen und Kollegen werden teils rausgemobbt

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine mehr, Verpflegung findet über einen Automaten statt. Dieser ist aber dauerhaft nur zu 1/4 gefüllt. Aufzüge fahren nachts nicht, obwohl einige Kollegen dann auch arbeiten. Kaffeemaschinen werden über Wochen nicht repariert und der Kaffee ist unterschiedlich teuer. "Alibi"-Benefits die es auch bei weniger guten Arbeitgebern gibt. Büroausstattung entspricht dem Nötigsten. Im Sommer teils über 40 Grad aufgrund komplett verglasten Fassaden. Unternehmen will aber keine Ventilatoren etc. aufstellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Sparsamkeit nur aufgrund äußerst schwäbischer Mentalität (Geiz). Sozialbewusstsein ebenfalls nicht im Schwerpunkt des Unternehmes. Man tut, was man tun muss. Das aber auf absolutem Minimum.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt häufig deutlich unterdurchschnittlich. Kolleginnen und Kollegen haben teils über 10 Jahre keine Gehaltserhöhung erhalten und wurden bei Nachfragen meistens abgewiesen.

Image

Das Image wird leider immer schlechter. Im näheren örtlichen Umfeld erntet man teils sogar mitleidige Blicke.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meist abgelehnt. Karriere ist möglich, da ständig Kolleginnen und Kollegen kündigen und man automatisch deren Aufgaben übernehmen soll. Leider werden diese erworbenen Zusatzqualitikationen nicht entsprechend in Arbeitsverträgen angepasst, da das Unternehmen sonst ja mehr Geld zahlen müsste.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten daran, die Kommunikation, Führungskompetenzen und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Themen wie Überlastung, Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen ebenfalls im Fokus unserer Maßnahmen.

Ihr Feedback zeigt uns deutlich, wo wir ansetzen müssen, und hilft uns, unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns darauf aufmerksam zu machen.

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