Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas er auch hinter die Fassade eines jeden Einzelnen schaut und sich die Firma diesbezüglich weiter entwickelt.
Die Kollegen und die offene Art der Kommunikation.
Wenn ich gute Punkte jetzt aufliste, würde ich teils lügen.
Dass man seit 2,3 Jahren wirklich einen Aufbruch spürt.
Gehalt immer pünktlich
Urlaubsplanung problemlos
In dem einen oder anderen Bereich muss jeder Abstriche machen, das gehört dazu. Ich kann mich nicht beklagen. Es sind wahrscheinlich mehr Benefits drin, ich bin aber nicht in jeder Abteilung unterwegs.
Das man es zulässt, das andere Mitarbeiter Ihre Kollegen so schlecht behandeln.
Nix eigentlich.
Es wird viel über Veränderung gesprochen, aber Verbesserungen für den Arbeitnehmer kommen darin nicht vor.
Mir fällt kein Punkt ein
Gleitzeit, mehr Azubiaktivitäten und Unterstützungen, Höhenverstellbare Tische für Azubis, schnellere PC's
Mehr Aufstiegschancen, besonders für jüngere Mitarbeiter.
- bessere / neuere Technik
- fairness allen mitarbeitern gegenüber
Noch mehr Frauen in Führungspositionen. Und Diensthandys wären gut, gerade in der Redaktion.
Wenn ich es weiß, sag ich bescheid.
Der am besten bewertete Faktor von Allgäuer Zeitungsverlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keiner wird ausgeschlossen.
Immer hilfsbereit
Ohne die Kollegen, würde so manch einer gehen.
1A. Da gibt es nichts zu meckern.
Man kann auf die Kolleginnen zu 100% zählen. Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit, weil das Miteinander einfach harmonisch ist und Spaß macht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgäuer Zeitungsverlag ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgrund vieler unbesetzter Stellen ist 110% Arbeitsleistung normal, Überstunden werden nicht bezahlt, Ausgleich dafür wegen vieler unbesetzter Stellen (siehe oben) nur schwer möglich.
Geht so. Öfter mal sehr früh anfangen. Öfter mal spät aufhören. Aber es wurde versprochen, dass dieses Jahr noch die Arbeitszeiterfassung kommt.
Jeder kommt und geht pünktlich - fertig
Teilweise sehr lange Arbeitszeiten. In der Redaktion natürlich auch Wochenenddienste und Abendtermine. Andererseits oft auch flexible Einteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt ein paar Möglichkeiten, aber nicht so viele.
Weiterbildungen werden gefördert und wertgeschätzt.
kaum möglich, kaum Interesse von Seiten der Vorgesetzten
Chefs fordern uns regelmäßig auf, uns fortzubilden. Schulungen werden auch regelmäßig angeboten.
Weiterbildung? Was ist das?
