32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn ich gute Punkte jetzt aufliste, würde ich teils lügen.
Das man es zulässt, das andere Mitarbeiter Ihre Kollegen so schlecht behandeln.
- bessere / neuere Technik
- fairness allen mitarbeitern gegenüber
Nach ner gewissen Zeit war es nicht mehr schön dort zu arbeiten. Man ist mit Bauchschmerzen zur Arbeit und wieder heim.
Hab bisher noch nicht all zu viel gutes gehört
Das ist die einzigste Kategorie wo ich 5 Sterne geben kann. Egal ob Urlaub, früher gehen etc... war möglich
Bist du neu - sind alle gegen einen.
Das verhalten der Vorgesetzten geht gar nicht. Wenn man zu Ihnen geht mit Problemen wird man fertig gemacht, belächelt oder ausgelacht sogar.
Logistik-Abteilung befindet sich aktuell im UG sehr abseits anderer Abteilungen und Kollegen. Auf dem neuesten Stand der Technik würd ich jetzt direkt nicht sagen, man könnte einiges erneuern oder bessern.
Gehalt war immer pünktlich zum Ende vom Monat auf dem Konto. Die Einsteigenden mit einem neuen Vertrag erhalten kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Die älteren arbeitnehmer schon.
Die aufteilung der Aufgaben mal so mal so ... es kam bei mir auf den Tag drauf an ob ich die Sachen von anderen machen sollte oder nicht. Wenn man es gemacht hat.
noch immer sehr gut
Aufgrund vieler unbesetzter Stellen ist 110% Arbeitsleistung normal, Überstunden werden nicht bezahlt, Ausgleich dafür wegen vieler unbesetzter Stellen (siehe oben) nur schwer möglich.
kaum möglich, kaum Interesse von Seiten der Vorgesetzten
Ohne die Kollegen, würde so manch einer gehen.
Kaum interesse an Problemen, Ideen oder Vorschlägen von Mitarbeitern
Ausstattung und Unterstützung mangelhaft
Kommunikation findet nur zwischen direkten Kollegen statt. Infos von oben nach unten kommen höchstens als "Ansage" an.
In Tochterunternehmen: kein Tarif, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, niedriger Grundlohn
an sich: bester Job der Welt
Gleitzeit, mehr Azubiaktivitäten und Unterstützungen, Höhenverstellbare Tische für Azubis, schnellere PC's
Die Kollegen und die offene Art der Kommunikation.
Nix eigentlich.
Mehr Aufstiegschancen, besonders für jüngere Mitarbeiter.
Sehr kollegiales und spaßiges Team
Gutes bis sehr gutes Image.
Super Arbeitszeiten auch im 3 Schichtbetrieb. Genügend Zeit für die durchführende Arbeit.
Es gibt ein paar Möglichkeiten, aber nicht so viele.
Faire Bezahlung.
Es wird immer ein Auge auf die Umwelt geworfen.
Immer hilfsbereit
Immer ein Auge auf das jeweilige Alter mit den Aufgabenfelder.
Eigentlich recht super, hin und wieder gibt es jemand mit dem man nicht so klar kommt. Aber in der Regel immer top.
Viele neue Umbauten und Gelegenheiten für einen Kaffee.
Hin und wieder ein bisschen Chaotisch, aber groben und ganzen ganz gut.
Jeder darf sich mal ausprobieren.
Vielschichtiges Aufgabenfeld. Man lernt nie aus.
Das er auch hinter die Fassade eines jeden Einzelnen schaut und sich die Firma diesbezüglich weiter entwickelt.
In dem einen oder anderen Bereich muss jeder Abstriche machen, das gehört dazu. Ich kann mich nicht beklagen. Es sind wahrscheinlich mehr Benefits drin, ich bin aber nicht in jeder Abteilung unterwegs.
Wenn ich es weiß, sag ich bescheid.
Klar gibt es immer von ehemaligen Mitarbeitern andere Meinungen. Aber die AZ ist immer offen für ein klärendes Gespräch.
Hat sehr viel zu bieten
Weiterbildungen werden gefördert und wertgeschätzt.
Alles korrekt, zusätzlich gibt es Unterstützung beim Rad anschaffen, Monatsfahrkarte beim Bus und Stromtankstellen.
Wird stetig Verbessern, was machbar ist und offen für Verbesserungsvorschläge.
Keiner wird ausgeschlossen.
Klar, wer länger dabei ist wird mehr geschätzt und Altersvorsorge ist auch vorhanden.
Selbst Vorgesetzte lernen freiwillig dazu. Flache Hierarchie.
ohne geht's nicht. Jeder mit jedem.
Definitv
Für jeden was zu bieten.
Dass man seit 2,3 Jahren wirklich einen Aufbruch spürt.
Noch mehr Frauen in Führungspositionen. Und Diensthandys wären gut, gerade in der Redaktion.
Tolles Team, das wirklich zusammenhält. Auch wenn es mal (wie öfter) stressig wird
Geht so. Öfter mal sehr früh anfangen. Öfter mal spät aufhören. Aber es wurde versprochen, dass dieses Jahr noch die Arbeitszeiterfassung kommt.
Chefs fordern uns regelmäßig auf, uns fortzubilden. Schulungen werden auch regelmäßig angeboten.
Leider nicht alle im Tarif. Aber man kann mit den Chefs verhandeln.
1A. Da gibt es nichts zu meckern.
Auch da gibt es nichts zu meckern.
Räume sind nicht klimatisiert. Das ist etwas krass im Sommer. Aber Home-Office ist erlaubt.
Hat sich gemacht. Die Chefs bemühen sich wirklich, alle mitzunehmen.
Früher gab es kaum Frauen in Führungspositionen. Das hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Finde ich gut!
Fünf Sterne. Journalismus ist einfach klasse.
Schlechte Bezahlung
Keine Apple Produkte im Design Bereich
Keine Arbeit
Gehalt immer pünktlich
Urlaubsplanung problemlos
Es wird viel über Veränderung gesprochen, aber Verbesserungen für den Arbeitnehmer kommen darin nicht vor.
Führungspositionen mit Führungspersönlichkeiten besetzen
Rückständig
Jeder kommt und geht pünktlich - fertig
Weiterbildung? Was ist das?
Unter dem Durchschnitt
PCs statt Laptops
Wandel, Neuausrichtung, Einbezug der Mitarbeitenden, kostenlose Tageszeitung, AZ Sommerparty
Elektronische Zeiterfassung + Gleitzeit und höhenverstellbare Schreibtische - dann wäre es perfekt.
In meiner Abteilung herrscht eine angenehme, offene, witzige und
ehrliche Atmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl.
Innerhalb des Unternehmens ist das Image als Arbeitgeber gut und wird durch die vielen Veränderungen immer besser. Jetzt muss es nur noch nach außen getragen werden!
Urlaub kann in Absprache mit den direkten Kolleginnen jederzeit und kurzfristig genommen werden. Mir wurde noch nie ein Urlaub abgelehnt. Lediglich die Arbeitszeiten, bzw. die Erfassung könnten verbessert werden. Es gibt in den meisten Abteilungen keine (elektronische) Zeiterfassung. Hier wäre mehr Flexibilität bzw. das Erfassen und den Abbau der Überstunden toll.
Wenn man sich aktiv dafür einsetzt und Vorschläge bringt, sind Weiterbildungen und und vor allem Aufstiegschancen durchaus möglich.
Vor allem das Thema Weiterbildung sollte aber noch weiter ausgebaut, bzw. gefördert werden.
Man kann auf die Kolleginnen zu 100% zählen. Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit, weil das Miteinander einfach harmonisch ist und Spaß macht!
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Das Ambiente wurde in den öffentlichen Bereichen komplett erneuert und u.a. mit Kaffeemaschinen und Wasserspendern ausgestattet. Die technische Ausstattung ist gut. Die Laptops erlauben es, bei Bedarf tageweise ins Homeoffice zu wechseln oder für einige Stunden in Ruhe auf den Galerien mit neuen Sitzmöglichkeiten zu arbeiten. Unzureichend sind die Schreibtische, die zum Teil zu klein und nicht höhenverstellbar sind.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung hat sich verbessert.
Man wird über laufende Prozesse und Neuigkeiten übers Intranet oder über das monatliche Videoformat AZ Update informiert.
Die meisten Führungspositionen sind von männlichen Kollegen besetzt. Ich denke und hoffe aber, dass sich da in der Zukunft noch vieles tun wird. In den vergangenen Monaten wurden bereits einigen Kolleginnen neue Herausforderungen und Verantwortlichkeiten zugeteilt - weiter so!
Kein Tag ist wie der andere, somit vergeht die Zeit auch wie im Flug. Ich kann hier natürlich nur für meine Abteilung sprechen. Langweilig wird es jedenfalls nie.
Offenheit und Transparenz
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