Ein Unternehmen ohne klare Ziele und Strategie im Bereich Cyber Security
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlte ein konkreter Business-Plan, um im heutigen Cyber Security Markt erfolgreich zu sein. Statt einer klaren Strategie wurden einzelne Services angeboten, ohne ein umfassendes Verständnis von Cyber Security.
Die Definition von Cyber Security wurde verändert, um SOC-Services (MDR) ohne typische SOC-Tools anzubieten. Dies wirkte wenig durchdacht und machte den Betrieb der Services schwer nachvollziehbar.
Die erwarteten immer von mir eine "professionelle Kommunikation", aber in ihren Stellenanzeigen prangte stolz "Keine Bull-shit Tasks!" Na, wer ist hier wohl der wahre Profi?
Das Unternehmen scheint die Interessen der Kunden über die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zu stellen. In vielen Fällen wurden Kundenwünsche ohne Rücksicht auf etablierte Best Practices oder die Expertise der Mitarbeiter umgesetzt. Dies führte zu einer Arbeitskultur, in der es an klaren Richtlinien und unterstützenden Strukturen mangelte.
Es fehlte an ausreichender Unterstützung durch das Management, wodurch die Mitarbeitenden oft allein gelassen wurden, komplexe Herausforderungen ohne entsprechende Rückendeckung zu bewältigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen, insbesondere im Pentest-Team, war angenehm und professionell. Sie haben stets versucht, den Kunden bestmögliche Services zu bieten.