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Allgeier 
CyRis 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score47 Bewertungen
21%21
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich immer gehört gefühlt in der Firma. Die Vorgesetzen begegnen einem auf Augenhöhe
jetzt nichts mehr. Einfach ein Unternehmen, was sich schämen sollte, so mit Mitarbeitern und vor allen Dingen den Kunde umzugehen.
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Wenn man keinen Stress mit den Chefs hat, kommt das Gehalt meist recht pünktlich aufs Konto.
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- Kollegen
- Arbeitsatmosphäre
- Projekte
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich möchte meine Erfahrungen mit Allgeier CyRis teilen, um zukünftigen Bewerbern einen realistischen Einblick zu geben. Leider waren meine Erlebnisse überwiegend negativ.
Ein großes Problem bei Allgeier CyRis ist die hohe Fluktuationsrate langjähriger Mitarbeiter. Es ist beunruhigend zu sehen, wie viele erfahrene Kollegen das Unternehmen verlassen. Diese Abgänge führen zu einem Verlust von wertvollem Wissen und Kontinuität, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Produktivität auswirkt.
Ein weiterer Punkt, ist der häufige Wechsel in der Geschäftsführung. Eine stabile und ...
Es fehlte ein konkreter Business-Plan, um im heutigen Cyber Security Markt erfolgreich zu sein. Statt einer klaren Strategie wurden einzelne Services angeboten, ohne ein umfassendes Verständnis von Cyber Security.
Die Definition von Cyber Security wurde verändert, um SOC-Services (MDR) ohne typische SOC-Tools anzubieten. Dies wirkte wenig durchdacht und machte den Betrieb der Services schwer nachvollziehbar.
Die erwarteten immer von mir eine "professionelle Kommunikation", aber in ihren Stellenanzeigen prangte stolz "Keine Bull-shit Tasks!" Na, wer ist hier wohl der wahre Profi?
...
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Das Produktportfolio ist im Vergleich zu vielen Wettbewerbern mittlerweile stark in die Jahre gekommen.
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- Weiterbildungen
- Geschäftsführer
- Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
Führungsstil ist wie aus einer früheren Zeit - hierarchisch und herrisch. Jüngere Menschen kann man mit diesem Stil auf Dauer nicht binden!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser auf Mitarbeiter eingehen und auch mal zuhören.
Weiterbildungen auch von selber anbieten.
Gute Mitarbeiter auch schätzen und nicht einfach kündigen.
Es sind soviele Kunden da, dass auch der Umsatz super sein könnte, aber wenn man die Kunden nicht richtig betreut, wenn wunderts, dass ein Kunde sauer wird.
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Insgesamt ist dieses Unternehmen für Mitarbeiter, die Wert auf berufliche Entwicklung, angemessene Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten legen, nicht zu empfehlen. Es bedarf dringend Verbesserungen in diesen Bereichen, um eine motivierende und förderliche Arbeitsumgebung zu schaffen.
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GF agiert aus seinem Türmchen heraus und tritt auf wie ein König, der über sein kleines Reich herrschen möchte. Mein Vorschlag: Selbstreflexion üben!
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Auf Mitarbeiter mit aufrichtig eingehen und nicht ständig mit Pseudointeresse abspeisen.
Die Unternehmenskultur muss komplett neu erdacht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Allgeier CyRis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen, insbesondere im Pentest-Team, war angenehm und professionell. Sie haben stets versucht, den Kunden bestmögliche Services zu bieten.
4
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Der war bisher immer sehr hoch
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Immer ehrlich, manchmal sehr direkt, damit sollte man umgehen können. Die Kollegen:innen wollen sich gegenseitig stets weiterentwickeln.
5
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Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt unter den Kollegen ganz gut. Vertrauen ist auch da.
3
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Die Kollegen sind fachlich sehr gut und menschlich sehr angenehm.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgeier CyRis ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


schlechte Nachrichten werden meistens verheimlicht top down
1
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Der Flurfunk funktioniert ziemlich gut... ansonsten wird sehr wenig kommuniziert im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
1
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Wenn der Geschäftsführer in einem Teams Meeting alle Kommunikationswege blockiert.... Muss ich mehr sagen?
1
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Kommunikation sehr schwierig. Jeder zeigt auf jemand anderen.
1
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Mit Vorgesetzte sehr rar. Mit Kollegen sehr gut
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Mangelnde Perspektive: Leider bietet dieses Unternehmen kaum Aufstiegsmöglichkeiten oder Karriereperspektiven. Mitarbeiter, die nach beruflichem Wachstum und neuen Herausforderungen suchen, werden enttäuscht sein. Die berufliche Entwicklung wird hier nicht gefördert, und ambitionierte Mitarbeiter stoßen schnell an ihre Grenzen
.
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind in diesem Unternehmen stark begrenzt. Es gibt zwar Optionen für Weiterbildungen allerdings werden meine Anfragen ignoriert oder gar abgelehnt. Kostenlose Weiterbildungen sollen möglichst nicht während der Arbeitszeit gemacht werden, da es ja der persönlichen Entwicklung ...
1
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Mitarbeiter Benefits und Weiterbildungen gibt es so gut wie keine, vermutlich da nicht besonders viel Wert auf Mitabrieterzufriedenheit gelegt wird.
1
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Bezahlte Weiterbildungen gibt es meines Wissens mittlerweile keine mehr. Aber gerne können sich die Mitarbeiter natürlich privat weiterbilden.
1
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Keine Chance auf Weiterbildungen trotz Angeboten. Zu viel Bürokratie und auch ein gewisses Desinteresse
1
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Man möchte sich weiterbilden, aber es wird nicht auf den Vorschlag eingegangen. Sehr traurig
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allgeier CyRis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Allgeier CyRis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeitenden Allgeier CyRis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Allgeier CyRis als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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