Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten und Verbesserungsbedarf bei Vergütung und Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist dieses Unternehmen für Mitarbeiter, die Wert auf berufliche Entwicklung, angemessene Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten legen, nicht zu empfehlen. Es bedarf dringend Verbesserungen in diesen Bereichen, um eine motivierende und förderliche Arbeitsumgebung zu schaffen.
Kommunikation
Wenn der Geschäftsführer in einem Teams Meeting alle Kommunikationswege blockiert.... Muss ich mehr sagen?
Arbeitsbedingungen
Erfahrungen als ehemaliger Azubi: Als ehemaliger Azubi kann ich sagen, dass die Arbeitslast immens ist. Es gab niemanden, der mir groß helfen konnte. Ich wurde von Anfang an ins kalte Wasser geschmissen und hatte deswegen oft Probleme mit Kunden. Oft musste ich mich aus schwierigen Situationen allein herauskämpfen. Die Bezahlung der Azubis entspricht nicht dem Standard und es wird mit dem minimal zulässigen Satz gearbeitet. Dies trägt zusätzlich zur Frustration bei und zeigt die fehlende Wertschätzung gegenüber den Auszubildenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht branchengerechtes Gehalt: Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt, was insbesondere in einer wettbewerbsintensiven Branche ein erheblicher Nachteil ist. Die Entlohnung steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und der geleisteten Arbeit.
Kampf um Gehaltserhöhungen: Jede Gehaltserhöhung muss intensiv erkämpft werden. Es fehlt ein transparenter und fairer Prozess zur Gehaltsanpassung. Mitarbeiter müssen sich jedes Mal aufs Neue rechtfertigen und oft lange verhandeln, um eine angemessene Erhöhung zu erhalten. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit im Team.
Karriere/Weiterbildung
Mangelnde Perspektive: Leider bietet dieses Unternehmen kaum Aufstiegsmöglichkeiten oder Karriereperspektiven. Mitarbeiter, die nach beruflichem Wachstum und neuen Herausforderungen suchen, werden enttäuscht sein. Die berufliche Entwicklung wird hier nicht gefördert, und ambitionierte Mitarbeiter stoßen schnell an ihre Grenzen
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Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind in diesem Unternehmen stark begrenzt. Es gibt zwar Optionen für Weiterbildungen allerdings werden meine Anfragen ignoriert oder gar abgelehnt. Kostenlose Weiterbildungen sollen möglichst nicht während der Arbeitszeit gemacht werden, da es ja der persönlichen Entwicklung gilt. Für Mitarbeiter, die sich beruflich weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten ausbauen möchten, ist dies ein großes Hindernis.