Am Anfang sah es noch sehr vielversprechend aus...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit allen Mitteln den Ex-Mitarbeitern versucht wird zu schaden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in den Projekten abholen und nicht alleine lassen. Deutlich an der Kommunikation arbeiten und den Problemen ins Auge sehen, ohne alles schön zu malen.
Man muss hier vermutlich einmal komplett durchfegen und sich selber Werte auflegen, die auch vermittelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer ein Arbeitsumfeld haben möchte zum Wohlfühlen, wird hier außerhalb des Projekts nicht glücklich. Man bekommt das Gefühl, dass andere Aufgaben wichtiger sind und man hinten ansteht.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet nur auf Nachfrage statt. Egal ob Offboarding, Ansprechpartnerwechsel oder bei allgemeinen Fragen - Informationen holen anstatt Informationen erhalten
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb vom Projekt gibt es keine Kontakte. Dies wird anscheinend auch nicht gewünscht, ansonsten würde man das mehr fördern
Vorgesetztenverhalten
Dadurch, dass die Vorgesetzten mehr mit der Managementebene kommunizieren als mit den Mitarbeitern, kann man hier nicht von einem guten Verhalten sprechen.
Interessante Aufgaben
Der öffentliche Sektor bietet sehr viel. Allgeier hat einiges getan um entsprechende Projekte zu haben.
Arbeitsbedingungen
Man hätte hier auf Ex-Mitarbeiter hören müssen und entsprechende Maßnahmen rechtzeitig einleiten können. So hätte man einige Kündigungen verhindert.
Auf den letzten Metern wird hier noch bewusst und gewollt Schaden zugefügt. Es wird gedroht, Geld einbehalten und selbst beim Arbeitszeugnis versucht jemanden die Zeit schlecht zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, außer man hat gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von Weiterbildungen gesprochen, aber einen Plan dazu gab es nie. Vermutlich auch hier, den Wunsch äußern, die Weiterbildungen heraussuchen und dann mit Glück durchführen können - nachdem man mehrfach nachgefragt hat.