Leider eine Transformation in das Chaos
Verbesserungsvorschläge
Da die Transformation eh läuft und ich nicht mehr dort tätig bin, fällt es mir schwer, irgendwas in die Richtung zu kommunizieren. ich wünsche den Kollegen, die noch übrig geblieben sind, weiterhin viel Erfolg und drücke die Daumen, dass man nicht von jetzt auf gleich gegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
War in meinem Fall immer in Ordnung. Manche Prozesse waren sehr langwierig, da einfach zu viele Parteien involviert waren
Kommunikation
Damals noch in Ordnung, mit neuem Vorstand ging es rapide bergab
Kollegenzusammenhalt
Der war immer durchweg gut. Waren nur sehr viele neue Kollegen, weshalb man die meisten kaum kannte.
Work-Life-Balance
War bei mir immer gegeben
Vorgesetztenverhalten
Auch mein/e Vorgesetzt/e war immer fair und hat mir viel ermöglicht. Das ist immer immer individuell und von Team zu Team unterschiedlich gewesen
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, ist aber sehr monoton gewesen
Gleichberechtigung
Ich hatte das Glück, viele Vorteile zu genießen, dies galt aber nicht für alle
Umgang mit älteren Kollegen
hab ich immer als fair empfunden. Da ich aber nicht betroffen, bin nur eine neutrale Bewertung
Arbeitsbedingungen
War in Ordung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Meinung
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe hier Punkt Gleichberechtigung. Woanders hat man einfach andere Möglichkeiten.
Image
Aktuell eher katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Gab regelmäßig Optionen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine detaillierte und ausgewogene Bewertung. Wir freuen uns, dass Du den Zusammenhalt im Team als gut empfunden und bewertet hast und auch mit Deinen Vorgesetzten zufrieden warst.
Es ist bedauerlich, dass wir es nicht geschafft haben, Dir trotz der Transformation ein Gefühl von Orientierung zu geben. Wenn Du noch einen konkreten Tipp hast, wie unsere regelmäßigen Kommunikationsangebote dazu führen könnten, dass Du diese positiver wahrgenommen hättest, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Viele Grüße
Dein HR-Team