für mich passt aktuell das Modell ANÜ
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Homeofficemöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassungs/Urlaubs Software gewöhnungsbedürftig
Work-Life-Balance
HR ist sehr hinterher, dass nach gesetzlicher Norm gearbeitet wird
Interessante Aufgaben
breiter Katalog an Möglichkeiten/Jobs. Wer hier immer gerne wieder was neues und Flexibles haben möchte, kann hier fündig werden. Ebenfalls ist es auch ein gute Möglichkeit relativ schnell in Firmen sesshaft zu werden.
Arbeitsbedingungen
nicht wirklich bewertbar, da nahezu nur Homeoffice und Fremd IT genutzt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Ggf. paar Sachleistungen wären State of the art, z.B. 24./31.12 pauschal frei, Sabbatical, Job Rad, Fitnesszuschuss etc.
Karriere/Weiterbildung
als zeitlicher ANÜ eher schwierig, sofern man sich nur zeitlich Projekten zur Verfügung stellt. Allerdings ist es auch einfach in den Firmen dauerhaft unterzukommen und hier dann entsprechend die Karrieretreppe zu besteigen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, eine so vielseitige Bewertung zu schreiben.
Es freut mich zu lesen, dass du derzeit gerne in einem ANÜ-Projekt arbeitest. Sollte sich das einmal ändern, komm gerne auf uns zu, denn ANÜ ist ja nur eine Form der Projektarbeit.
Es freut mich ebenso zu lesen, dass die HR-KollegInnen auf die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben zur Arbeitszeit achten – auch wenn das dazu führt, dass wir nur 3 von 5 Punkten bei der Work-Life-Balance von dir erhalten.
Bei den Sachleistungen bauen wir stetig aus: Neben einem Zuschuss zum Deutschlandticket könnt ihr seit diesem Sommer bspw. eine (je nach Paket sogar kostenfreie) Mitgliedschaft bei Urban Sports abschließen. Darüber hinaus gibt es attraktive Mitarbeiterrabatte und Sachleistungen bei besonderen Anlässen und noch mehr.
Ich möchte dich einladen, dich auch jederzeit mit konkretem Feedback und Verbesserungsvorschlägen an deinen zuständigen HR-Ansprechpartner oder mich zu wenden.
Herzliche Grüße
Hannah