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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allgemeines Krankenhaus Celle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zeitmangel, Unterbesetzung, teils sogar Maulkörbe. Letzteres ist ziemlich unwürdig und eigentlich wirklich ganz schlimm!!!
ist sehr unterschiedlich: altes Kollegium ist verbundener, kollegialer, verbindlicher, arbeitet, wenn inzwischen noch nicht restlos resigniert, häufig noch "miteinander füreinander" und im Sinne der Patienten. Bei manchen jungen KollegInnen jedoch steht häufig Egoismus m.E. leider im Vordergrund.
kann ich nicht für andere beurteilen
Mir scheint, als würden alle Vorgesetzte von der Geschäftsführung am Nasenring durch die Arena geführt. Und entsprechend ist deren Verhalten ihren Teams gegenüber.
Über die Jahre wirklich viele nette Kollegen kennegelernt und mit zusammen gearbeitet.
Die interessiert den AG vermutlich nicht, sonst könnte er daraus lernen, was er ändern könnte und wie es dann besser gelänge, langjährige, supergut qualifizierte MA zu halten.