Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und die Lage. Man hat auch kostenlose Parkmöglichkeiten und kommt auch mit dem ÖPNV gut hin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenpolitik, ungenutzte Chancen, unfähige Teamleiter, Kollegen, die ständig Kasse schieben und ein AG, der die anderen AN nicht schützt
Verbesserungsvorschläge
Man bringt viel an, aber es wird nicht umgesetzt. Man stellt uns Blumen ins Büro, damit wir gerne dahin kommen und die die keinen Bock haben, gibt es keine Konsequenzen. Das wird tolleriert und keiner merkt, dass es die Unzufriedenheit steigert. Oder man verschließt davor die Augen. Kritik führt lediglich zu einer lächerlichen Umfrage aus der es kein Ergebnis gibt. Es sollte endlich Konsequenzen geben für die Leute, die immer aus der Reihe tanzen und ständig krank sind. Aber das macht man nicht, weil es an Leuten fehlt. Man könnte viel draus machen und lässt die Chancen verstreichen. Ich bin froh, dass ich mich endlich aufraffen konnte und auf der Suche nach einer Alternative bin. Ich weiß auch, dass es 3 weiteren Kollegen aus meinen Team auch so geht. Ich hoffe, es werden noch viele Folgen, weil sich hier nichts ändert
Arbeitsatmosphäre
Ich werde oft kontaktiert, weil ich für die Bearbeitung zu lange brauche. Das lässt mich denken, die halten mich alle für nicht schlau genug. Die Teamleiter sind alle von oben herab und die meisten Kollegen behandeln einen wie Müll.
Kommunikation
Erfolgt fast nur, um auf Mängel hin zu weisen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist eher gering und unter den gesamten Kollegen fast gar nicht vorhanden. Wir sind 3 Abteilungen, FNOL, Komplex und Standart. Bei Komplex halten sich fast alle für was besseres. Nur der Kollege, der schwer hört und die eine, die auch Beschwerde macht kann man immer fragen und die reden auch mal mit einem, ohne dass es abwertend ist. Sonst kriegt man immer pampige Antworten. Aber auch bei mir im Team ist nicht eitel Sonnenschein. Es differenziert sich ganz klar, wer Teamleiterliebling ist und wer nicht. Manche können sich wirklich alles erlauben. Sonst ist meiner Meinung nach der ein oder andere Kollegen dabei der Kasse schiebt. Das wird alles tolleriert, obwohl das immer die anderen Kollegen belastet.
Work-Life-Balance
Es wird zwar nur bis abends um 6 gearbeitet, aber es müssen immer die gleichen Kollegen Spätdienst machen. Es geht nicht gerecht zu und gerade im Sommer will man auch mal grillen. Alles ist sehr unfair.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wohl eher schlecht. Es wird immer nur gemeckert und auch wieder differenziert, wen der Teamleiter mag und wen nicht oder weniger. Einige Kollegen werden mitt Küsschen und Umarmungen begrüßt und der Rest nur mit Hallo. Da sieht man wieder die Nasenpolitik. Eigentlich braucht es diese Teamleiter nicht, weil die allesamt unfähig sind. Ich habe schon gehört, wie ein Teamleiter meinte, er findet eine Mitarbeiter eklig. Das kann man denken, aber das muss man nicht sagen. Keiner der 4 Teamleiter hat Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber die sind alle schon vergeben und ein Wechsel ist nicht angedacht und wenn was neues dazu kommt, kriegen das die Kollegen, die eh schon viele coole Dinge machen.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht es ganz klar nach Nasenpolitik.