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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Direct Versicherungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Direct Versicherungs
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Direct Versicherungs
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es immer.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schade das nicht jeder jeden kennt, durch minimierte Anwesenheit im Büro auch schwieriger

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hier keinen Ausgleich findet ist selber verantwortlich, die Arbeitszeit ist sehr flexibel gestaltbar, tolle Feste für Mitarbeiter

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich die Aufgabe(das Problem) nicht lösen kann ist immer jemand da für mich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich engagiert wird unterstützt. Viele Weiterentwicklungsmöglickeiten auch Themen übergreifend

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