Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Kompetenz im Kernbereich
Externes Business zu gering
Bonusanreiz erhöhen
Zuviel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter
Kaum Möglichkeiten, auch nach Jahren, sich weiter zu entwickeln
Frauen haben grundsätzlich Vorrang
Keine Karriereförderung. Es wurden Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, die nie umgesetzt wurden.
Keine Fairness bei Vergütung
Benefits: Zuschuss für Massagen, IT-Equipment, Qualitrain, Brillen, etc.
Vetternwirtschaft, mangelnde Kommunikation, wenig Wertschätzung, Vertrauensarbeitszeit, Ungerechtigkeit bei Beförderungen und Vergütung, Großraumbüro
Mehr Fairness. Vetternwirtschaft vermeiden.
Je nach Abteilung angenehm
Teils teils. In einigen Abteilungen ist die Arbeitsbelastung sehr hoch.
Zuschüsse für Weiterbildungen, interne Schulungen.
Mit Vitamin B kann viel erreicht werden. Für den durchschnittlichen Mitarbeiter dürftig. Sozialleistungen sind gut.
Unnötige Dienstreisen seitens des Managements.
Unterschiedlich je nach Abteilung
Kaum Wertschätzung. Langjährige Mitarbeiter kündigen aufgrund Mobbing. Nasenfaktor. Meist zählt Vitamin B.
Großraumbüros in München. Hier wurde nicht auf Lärmschutz geachtet.
Mangelnde Kommunikation des Managements
ausschließlich AT führt teilweise zu überbordenden Überstunden. Dem gegenüber sind sehr ruhige Zeiten bei denen man aber dennoch immer einsatzbereit sein muss
Trotz Konzernzugehörigkeit kein Fortbildungskatalog oder ähnliches
Gutes Gehalt aber sehr gute Sozialleistungen mit Mitarbeiteraktien, Betriebsrente, Vermögensanlagerabatte usw.
Umwelt scheint bisher noch nicht wirklich Thema zu sein. Es gibt kein wirkliches Mülltrennen oder anderweitige signifikanten Aktionen mit Ausnahme von Bike-Sharing
Die IT-Ausstattung ist unfassbar schlecht.
Er macht das was er machen muss und das ganz gut
Er fordert hohe Ergebnisse , die nicht immer zu schaffen sind
Mehr Personal einstellen, Schulungen erhöhen
Mutig auch Anfänger zu nehmen
Ohne Plan
Endlich mal ne Strategie
Damals Umbruch zu Globalisierung amerikanisierung plattüten und Power Point Managern, die nur Folien könnten.
flexible Zeiteinteilung, selbstständiges und vertrauensvolles Arbeiten, Entscheidungsfreiheiten
es gibt immer etwas zu verbessern, wäre aber Jammern auf hohem Niveau.
sicherer Arbeitsplatz, guter Verdienst
Arbeitsplatzsicherheit, pünktliche Lohnzahlung, solide Betriebsführung
Parkplatzsituation, Arbeitsaufgabenverteilung
So verdient kununu Geld.