Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Parkplatz
Coaching
FirmenwagenHohe Kompetenz im Kernbereich
Benefits: Zuschuss für Massagen, IT-Equipment, Qualitrain, Brillen, etc.
Er macht das was er machen muss und das ganz gut
Mutig auch Anfänger zu nehmen
flexible Zeiteinteilung, selbstständiges und vertrauensvolles Arbeiten, Entscheidungsfreiheiten
Externes Business zu gering
Vetternwirtschaft, mangelnde Kommunikation, wenig Wertschätzung, Vertrauensarbeitszeit, Ungerechtigkeit bei Beförderungen und Vergütung, Großraumbüro
Er fordert hohe Ergebnisse , die nicht immer zu schaffen sind
häufig anstrengender Job, tarifliche Bezahlung nicht sehr hoch
Parkplatzsituation, Arbeitsaufgabenverteilung
Bonusanreiz erhöhen
Mehr Fairness. Vetternwirtschaft vermeiden.
Mehr Personal einstellen, Schulungen erhöhen
Endlich mal ne Strategie
es gibt immer etwas zu verbessern, wäre aber Jammern auf hohem Niveau.
Der am besten bewertete Faktor von PIMCO Prime Real Estate ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image und Wirklichkeit sind keineswegs deckungsgleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIMCO Prime Real Estate ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten, auch nach Jahren, sich weiter zu entwickeln
Keine Karriereförderung. Es wurden Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, die nie umgesetzt wurden.
Zuschüsse für Weiterbildungen, interne Schulungen.
Trotz Konzernzugehörigkeit kein Fortbildungskatalog oder ähnliches
