Alle die hier Agilität gut bewerten, haben keine Ahnung was Agilität ist - Den Allianz ist vieles, nur nicht agil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da schlimmste ist momentan, dass wir als deutsche Mitarbeiter ständig das Gefühl bekommen, dass wir unerwünscht sind. Seid dem ich gezwungen wurde von der Allianz Deutschland AG in die Allianz Technology zu wechseln, wird hervorgehoben wir günstig doch NearShore ist und wie teuer doch die Personalkosten in Deutschland sind. Man bekommt ständig das Gefühl, dass die Arbeit hier in Deutschland jetzt ausgetrocknet und zu grabe gebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Teams kaputt zu managen.
Arbeitsatmosphäre
Kann keine Aufkommen, wenn man ständig seine Leute rauswerfen muss, weil es jetzt wieder neue "prefered Partner" gibt....
Kommunikation
Von Oben herab - friss und Stirb - Wer nicht mitmacht muss gehen.
Kollegenzusammenhalt
Na, geteiltes Leid ist halbes Leid....
Work-Life-Balance
38 Stunden auf den Papier - über 50 triffts eher - dafür bekommt man dann gleich eine Email vom Betriebsrat - am ende bucht man nicht mehr. Da aber Homeoffice 4 Tage / Woche sind, gibts 4 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef ist einer der wenigen Gründe, dass ich noch da bin.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich sehr spannend. Hoher Traffic, viel augenmerk auf Performance, manchmal Fachlich etwas "verkompliziert"
Arbeitsbedingungen
Alles sehr schwerfällig.
Datenbank für Test? ca 1 Jahr Wartezeit
Ein User braucht zugriff auf ein Log in Development? Mehrere Seiten Anleitung wie man einen Service-Request stellt.
Laptop: Man hat zwar die Wahl zwischen einen Laptop mit Windows oder Macbook - aber da muss man nehmen was da ist - wenn man pech hat, bekommt man das "alte" Gerät, was noch etwas Service-Laufzeit hat. Man hat auch keinerlei Mitspracherecht bei der Hardwarebestellung. Auf die Wartezeit gehe ich gar nicht mehr ein ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles greenwashing.....
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen genau soviel, dass sie einen großteil der Konkurrenz hinter sich lassen. Individuelle Gehaltserhöhungen sind aufgrund der letzjährigen 15 Mrd. Gewinnn dieses Jahr nicht drinnnen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen die, die das sagen, was der Vorgesetzte hören will.