Transparenz ist nicht da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, viele interessante Arbeitsbereiche,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz bei Entscheidungen und unnötige Informationen. Unklare Prozesse und keine klare Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter 50+ nutzen. Nicht alle warten nur auf den Ruhestand. Hier liegt viel ungenutztes Knowhow und Kompetenz. Außerdem jahrelange Berufserfahrung. Die "Älteren" haben sehr wohl gute Ideen und beharren nicht auf der Vergangenheit, sondern sind sehr wohl bereit Änderungen und Neuerungen mitzugehen und daran mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
im richtigen Team ist es super
Kommunikation
zu viel Unwichtiges auf zu vielen Kanälen; wichtige Infos bekommen wir oft nur über Umwege und zufällig. Unzählige Meetings an denen wir unmöglich teilnehmen können. Firma wird für "awesome" dargestellt. Wir waren früher in der Allianz Deutschland IT angestellt. Dort war viel mehr Transparenz - aber auch nicht alles perfekt...
Kollegenzusammenhalt
kommt wieder darauf an in welchem Team man ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Präsenztage/Präsenzmeetings wechseln sich ab.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef ist super.
Interessante Aufgaben
kommt auch darauf an was man bearbeitet. Meine Aufgaben sind vielseitig und immer wieder neu.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt, allerdings nicht immer beim Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere langjährige Mitarbeite werden nicht mehr wirklich gesehen und das Knowhow wird auch nicht immer genutzt. Hier muss sich noch viel tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Menschen mit Handicap und für die Umwelt wird viel getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei Frauen muss sich anpassen an Männergehalt.
Image
Eine Allianz fürs Leben. Für den der es sich finanziell leisten kann, super.
Karriere/Weiterbildung
Für Menschen ab 40/50 wird es schwierig. Davor stehen mehrere Möglichkeiten offen.