Anspruchsvolle Aufgabe in einem tollen Team in moderner Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung lohnt sich, faires Einkommen.
Gute Karrieremöglichkeiten. Auch Entwicklung innerhalb der gesamten Allianz-Gruppe möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Projekte werden teilweise zu übereilt umgesetzt - Qualität sollte immer über Geschwindigkeit gehen.
Verbesserungsvorschläge
Innovative Ideen noch mehr in den Fokus nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamspirit - im täglichen Arbeitsumfeld hilft man sich und unterstützt, ein Wir- Gefühl wird aktiv gefördert durch Unternehmensveranstaltungen oder auch Vertriebskonferenzen
Kommunikation
Transparent, aber aufgrund der Vielzahl von Projekten und Veränderungen noch mehr Klarheit wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig- ein starkes Team im Vertrieb, auch über den eigenen Bereich zunehmend gemeinsames Teamgefühl
Work-Life-Balance
Anspruchsvolle Aufgabe und Ziele, bei der man sein Wissen jeden Tag einsetzen und auch lernen kann. Kein 9 to 5 Job!
Vorgesetztenverhalten
Gute Fehlerkultur und es wird Wert auf Austausch und kontroverse Diskussionen gelegt
Interessante Aufgaben
Man kann sich permanent weiterentwickeln
Gleichberechtigung
Wichtiges Thema und wird wirklich gelebt in jeglicher Hinsicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird über Tandems alt und jung nachgedacht, um u.a. Älteren eine Entlastung zu schaffen aber auch Know-how Transfer sicherzustellen
Arbeitsbedingungen
Tolles neues modernes Gebäude mit Biokantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ecovadis Rating Gold - mehr geht immer, aber das Thema wird ernst genommen (auch vom gesamten Allianz Konzern)
Gehalt/Sozialleistungen
Außergewöhnliche Bezahlung, da Nischenanbieter
Image
Gut und zunehmend besser im Markt
Karriere/Weiterbildung
Verpflichtung jedes Mitarbeitenden eine Mindestanzahl an Lernstunden zu erfüllen. Klare Karrierepfade mit Assessment und Development Centern