Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Trade in Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation insgesamt ist nicht transparent. Wichtige Informationen werden oft in unnötig wage Formulierungen gepackt, was die Klarheit der Aussage beeinträchtigt. Dadurch entstehen Unklarheiten, die im Nachhinein als Missverständnisse des Mitarbeitenden dargestellt werden.
Das Onboarding war extrem schlecht. Abgesehen von kurzen und sehr wertenden Zusammenfassungen zu den Kolleg:innen gab es keine strukturierte Einarbeitung. „Übergabe“ war ein Kalender mit Terminen, wann ich wen kennenlerne.
Die Führungskraft zeigt wenig Verständnis für die Aufgaben und die Herausforderungen im Arbeitsalltag. Es kommt permanent zu Schuldzuweisungen, anstatt eine lösungsorientierte Unterstützung anzubieten. Es fehlt an wertschätzendem Feedback und einer klaren Kommunikation. Bei Anfragen erhält man oftmals keine hilfreichen Antworten, sondern nur allgemeine Floskeln. Dies erschwert eine effiziente Zusammenarbeit und führt permanent zu Missverständnissen. Die dann wieder auf den Mitarbeitenden geschoben werden.
Es ist gibt innerhalb des Hauses wohl Unterschiede, das ist klar - ich für meinen Teil habe das Glück, dass ich in meiner Abteilung in einem hoch motivierten und heterogenen Umfeld arbeite. Es macht Spaß und man kann sich entfalten.
In einem großen Unternehmen ist es immer schwer alle abzuholen, aber man gibt sich größte Mühe, wie ich finde mit Erfolg.
Ich würde meine Kollegen nicht tauschen wollen. Wir sind ein super Team bei uns. Es ist für mich der wichtigste Aspekt, warum ich gekommen und geblieben bin.
Angespannt und kaum jemand macht den Eindruck wirklich gerne dort zu arbeiten.