Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Trade in Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einem großen Unternehmen ist es immer schwer alle abzuholen, aber man gibt sich größte Mühe, wie ich finde mit Erfolg.
Ich würde meine Kollegen nicht tauschen wollen. Wir sind ein super Team bei uns. Es ist für mich der wichtigste Aspekt, warum ich gekommen und geblieben bin.
Die Arbeitslast ist schon hoch, wenn man gut organisiert ist, kann man dem aber sehr gut entgegen wirken.
Große Unterschiede innerhalb des Unternehmens - in meinem Fall glücklicherweise nichts auszusetzen. Insgesamt sollte man aber als Unternehmen mehr darauf achten, wen man sich in die Leitung holt.
Abwechslungsreich ja - wenn man möchte kann man sich seine Arbeit interessant gestalten. Versicherung an sich ist nicht, was mich vom Schlafen abhält.
Es ist gibt innerhalb des Hauses wohl Unterschiede, das ist klar - ich für meinen Teil habe das Glück, dass ich in meiner Abteilung in einem hoch motivierten und heterogenen Umfeld arbeite. Es macht Spaß und man kann sich entfalten.