Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Unter Allianz Trade werden verschiedene Dienstleistungen von Euler Hermes angeboten. Euler Hermes ist weltweiter Marktführer im Kreditversicherungsgeschäft und anerkannter Spezialist für Kaution und Garantien, Inkasso sowie Absicherung gegen Betrug oder politische Risiken.
Wir verfügen über mehr als 100 Jahre Erfahrung und bieten unseren Kunden umfassende Finanzdienstleistungen an, um sie im Liquiditäts- und Forderungsmanagement zu unterstützen.
Über das unternehmenseigene Monitoring-System verfolgt und analysieren wir täglich die Insolvenzentwicklung sowie die Bonität von mehr als 40 Millionen kleiner, mittlerer und multinationaler Unternehmen. Insgesamt umfassen die Expertenanalysen Märkte, auf die 92% des globalen Bruttoinlandsprodukts (BIP) entfallen.
Unter Allianz Trade werden verschiedene Dienstleistungen von Euler Hermes angeboten. Nutzen Sie unser integriertes Produktportfolio mit fünf Leistungsfeldern – sichern Sie Risiken effektiv ab und optimieren Sie Ihre Marktchancen:
Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs
Hinter jeder Versicherungsleistung von Allianz Trade stehen die Menschen in unserem Hause: Sie beraten und begleiten unsere Kunden. Sie analysieren die jeweilige Situation und zeigen schließlich eine Lösung auf, wie unsere Kunden mehr wirtschaftliche Sicherheit gewinnen können.
Dank unserer weltweit rund 6.000 Mitarbeitern und unserer Präsenz in über 50 Ländern auf fünf Kontinenten, sind wir ein starker Partner für unsere Kunden. Dabei setzen wir auf Diversität. Über die Hälfte unserer ca. 1.400 Mitarbeiter in Deutschland sind weiblich und unser Management ist zu mehr als 50% mit weiblichen Mitgliedern besetzt.
Wir setzen auf neue Arbeitswelten
Januar 2020 sind wir mit unserer Hamburger Deutschlandzentrale in einen modernen 5-geschossigen Neubau umgezogen. Wir setzen mit dem „Allianz Trade Quartier“, wie ihn die Mitarbeiter in einem Namenswettbewerb getauft haben, vor allem auf Nachhaltigkeit und eine neue, moderne Arbeitswelt. Mit unserem neuen Gebäude stärken wir die Kommunikation und vernetztes Arbeiten über Bereichsgrenzen hinweg. Wir gestalten den Wandel in der Arbeitswelt und der Unternehmenskultur aktiv mit, stellen dabei unsere ökologische und soziale Verantwortung sicher und bleiben ein tief in Hamburg verwurzeltes, international agierendes Unternehmen. Unsere neue Arbeitsweise und Unternehmenskultur ist der Schlüssel für unsere erfolgreiche Transformation. Kommen Sie mit auf eine virtuelle Tour durch unser Quartier!
Werden Sie Teil unseres Teams
Arbeiten Sie dort, wo Sie ermutigt werden, Ihre Talente zu entdecken. Wo Ihr Talent gefördert wird – und wo Sie Ihre Fähigkeiten ständig ausbauen und Ihr Potenzial freisetzen können: bei uns!
Profitieren Sie von individuellen Talentmanagement-Programmen, die Ihnen helfen werden, Ihre Fähigkeiten stetig weiter auszubauen. Wir teilen Talente mit unserer Muttergesellschaft Allianz. Und das bedeutet für Sie: die Chance auf einen internationalen Einsatz und damit noch mehr Perspektiven und Möglichkeiten.
Wir fördern die Mobilität rund um die Welt und zwischen den Abteilungen: Das ist Ihr Tor zu weltweiten Möglichkeiten. So bieten wir u.a. strukturierte einjährige Mentoren-Programme mit unserem Gruppenvorstand, regionalen CEOs und anderen Führungskräften an.
Finden Sie eine neue Zukunft bei Allianz Trade, dem weltgrößten Handelsfinanzierungsunternehmen. Haben Sie Interesse an konkreten Stellen bei uns oder finden Sie grundsätzlich, dass Allianz Trade ein passender Arbeitgeber für Sie sein könnte?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme über eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle, eine Initiativbewerbung oder lediglich eine Interessenbekundungsnachricht an recruiting@allianz-trade.com. Wir freuen uns auf einen Austausch.
Besuchen Sie uns auch auf: www.allianz-trade.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAls traditionsreiche Marke in der sich stark verändernden Versicherungsbranche verbindet Allianz Trade den Stolz auf unsere erfolgreiche Vergangenheit mit dem Mut, sich grundlegend zu verändern. Ohne unsere Wurzeln zu vergessen, erfinden wir uns und die Art, wie wir zusammenarbeiten, neu. Nirgends zeigt sich dieser Wandel deutlicher als an unserer neuen Firmenzentrale, die mit Biophilic Design, Kreativräumen und eigener Barista zu den modernsten Arbeitsplätzen in Hamburg zählt. Gleichzeitig profitieren unsere Kolleginnen und Kollegen von den Vorteilen eines international aufgestellten Großunternehmens, die wir ihnen als Teil der Allianz-Gruppe bieten können – von der tarifvertraglich geregelten 38-Stunden-Woche über vollen Freizeitausgleich bis hin zu Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wir sind (fast immer) auf der Suche nach:
Diese Qualifikationen sollten Sie grundsätzlich mitbringen:
guter Studienabschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, Praxiserfahrung (auch Praktika möglich), gute IT- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation, Interesse an Kreditversicherungen
Zusätzlich dazu werden die genaueren Anforderungen in den jeweiligen Stellenausschreibungen detailliert dargestellt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allianz Trade in Deutschland.
Standorte Inland
Deutschlandzentrale in Hamburg-Bahrenfeld: Gasstraße 29, 22761 Hamburg
Hier finden Sie alle unsere Standorte in Deutschland in Ihrer Nähe: www.allianz-trade.de/service/regionen-und-standorte.html
Standorte Ausland
Wir sind weltweit vertreten.
Extrem flexible Arbeitszeiten und Freiraum seine Arbeit zu gestalten. Aktuell wird auch sehr viel für die Unternehmenskultur in Form von Events o. Ä. getan - ich finde man spürt die Wertschätzung der Mitarbeiter deutlich.
Vergütung, Bio-Kantine, Aktienkaufprogramm, mobiles Arbeiten aus dem Ausland, modernes Büro, kostenloses Mitarbeiterparkhaus, etc.
Die dualen Studenten haben eine hohe Stellung bei Allianz Trade und das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote.
Ein super Grund jeden Tag arbeiten zu gehen
Ich finde es schade, dass die Gehälter nicht transparent kommuniziert werden. Leider keine Kinderbetreuung vor Ort.
Die schlechte und wenn dann arrogante Art und Weise der Kommunikation der Führung.
Lage in Bahrenfeld eher außerhalb der Stadt
IT Projekte werden teilweise zu übereilt umgesetzt - Qualität sollte immer über Geschwindigkeit gehen.
Leider lässt die IT noch viele Wünsche offen…
Mehr Mut gegenüber dem Auftraggeber, um in allen Abteilungen mehr Freiheit zu gewinnen
Etwas auf das Führungsverhalten der Führungskräfte achten
Wieder auf den Mitarbeitenden achten.
Gleichbehandlung
Wie viel Text darf ich schreiben?
Als Benefit sollte man einführen, dass man am Geburtstag einen Urlaubstag geschenkt bekommt.
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Trade in Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Auch hier: Zielgehälter im Branchenvergleich überdurchschnittlich gut. Was m. M. flexibler gehandhabt werden muss, ist die Bezahlung nach Leistung - Erfahrung ist nicht alles. Es ist auch Leistungsbereitschaft und Engagement. Es müssen (sofern angemessen natürlich) größere Sprünge innerhalb der Tarifgruppe möglich sein. Die Schere zwischen der Dauer, wie lange ich brauche, mein Zielgehalt zu erreichen und wie lange ein Mitarbeiter braucht, um sich voll auf einer Stelle einzuarbeiten, ist einfach zu groß.
Gutes Gehalt. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Verhandlungsbasis, da sehr strukturierte Beförderungen.
Sehr gutes Gehalt vor Allem bei dem angenehmen Klima
alles sehr gut
Mehr geht immer :-), Gehälter sehr gut. Kollegen empfinden eine gewisse Lohnungerechtigkeit da auch Lowperformer das gleiche Gehalt bekommen. Was manche als fair empfinden, wird von anderen unter dem Aspekt der Leistungsgerechtigkeit als unfair empfunden. Das Unternehmen hat für dieses Spannungsfeld noch keine wirklich gute Lösung gefunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Trade in Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Das MC versteht seit Jahren nicht, warum es mit der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden nicht klappt.
Viel wichtigtuerisches Geschwurbel mit wenig Substanz.
Es wird versucht, viel zu kommunizieren. Leider wird vorher alles zensiert.
Kommunikation unter Kollegen findet nicht statt.
Ist immer eine Baustelle, gerne wird viel eher nicht zu wichtiges kommuniziert.... aber ja es ist schon besser geworden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Seminare werden von HR blockiert
Es werden nur die Lieblinge gefördert.
Fragwürdige Unterstützung in den unterschiedlichen Karrieren.
Wirklich extrem gute Möglichkeiten sowohl was akademische Bildung als auch persönliche Entwicklung intern angeht. Man muss proaktiv handeln, aber das ist auch richtig so: If you want something, ask for it!
Kann ich noch nicht einschätzen. Ich denke, dass es auch viel mit Netzwerken zu tun hat, wer aufsteigt.
Wer sich verbiegt kann Head of Something werden.
Bei Eigeninitiative ist viel möglich!