Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Trade in Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert gut. Flache Hierarchien, Du-Kultur wird gelebt. Mittel Teams werden alle Arbeitnehmer zu allen Meetings problemlos zugeschaltet.
Meine Kollegen aus dem Bereich Schaden sind sehr hilfsbereit und freundlich. Teamwork wird gelebt.
Es gibt die Gleitzeit. Man kann sich also die Woche frei einteilen; natürlich sollte man mit der Führungskraft abstimmen, wann man erreichbar ist.
Führungskräfte nehmen regelmäßig an Trainings teil. Manchmal ist die emotionale Intelligenz nicht ganz so ausgeprägt. Aber im Kern sind die Chefs sehr gut.
Tolle, spannende Fälle zur Exportkrediten. Es gibt einen sehr starken aktuellen Wirtschaftsbezug, sodass es stets spannend bleibt. Natürlich auch viel administrative Arbeit , die auch mal monoton und wenig automatisiert ist.
Gearbeitet wird im Großraumbüro; moderne Ausstattung. Es gibt einen Aufenthaltsbereich, der gemeinsam genutzt wird. Und eine Kantine für alle Kollegen. Tolle Atmosphäre.