Schreckliche Erfahrung bei der Allianz :-(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Negative ist in dem Bereich so enorm gewesen, dass die guten Dinge leider untergehen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Abteilung ist Mobbing und Lästereien sehr unerträglich. Man ist zum Teil wirklich als neue Mitarbeiter schockiert wie Vorgesetzte mit Mitarbeitern umgehen. Es wird klar Kommuniziert wer keine Bedeutung in der Abteilung hat, in dem man z.B. noch nicht mal gegrüßt wird oder irgendwelche Lügen und Intrigen erfunden werden. Der Eindruck ist einen gegeneinander arbeiten und nicht miteinander. Noch schlimmer finde ich das neuen Mitarbeiter kein Option in der Entfristung angeboten wird, sondern man wir sozusagen rausgeekelt auf unmenschliche Art. Zum Schluss war es für gewisse Mitarbeiter so schlimm, dass man sich noch nicht mal mehr in Arbeit reingetraut hat. Es haben sogar Gespräche stattgefunden wobei die Mitarbeiter weinend aus den Raum gelaufen sind.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter sollten einen strukturierte Einarbeitung bekommen. Um so besser die Einarbeitung, desto besser ist das Endergebnis. Das ist in vielen Unternehmen bekannt und das sollte sich die Allianz zu herzen nehmen.
Das Vorgesetztenverhalten sollte unbedingt untersagt werden bzw endlich Konsequenzen für Ihr verhalten bekommen. Hört den Mitarbeitern zu und setzt die Wünsche um damit endlich sich in der Abteilung etwas ändert. Es kann nicht sein das einfach weggeschaut wird wenn andere Mitarbeiter fertig gemacht werden.
Die Realität der Mitarbeiter gegenüber wird völlig ausgeblendet. Hier ist es nur wichtig wie man mit dem Vorgesetzten gut Kaffee trinken kann und nicht die Fachkompetenz die an den Tag gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde bei der Allianz als befristete Fachkraft eingestellt. Am Anfang hatte man eher den Eindruck das alles gestellt ist um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Um so länger man in dieser Abteilung gewesen ist, um so mehr empfand man das Team eher als befremdlich. Mitarbeiter werden untereinander aufgehetzt mit Lügen und Intrigen wobei der Vorgesetzte eine große Rolle dabei spielt. Fehler werden auf andere Mitarbeiter abgewälzt, die man eigentlich selber verursacht hat. Es gibt viele die zwar nett sind, allerdings nur zum Schauspiel um einiges an die FK weiterzugeben. Schrecklich das innerhalb der Allianz dies bekannt ist und einfach weggeschaut wird, obwohl bereits langjährige Mitarbeiter gehen, in Born-out oder neue Mitarbeiter freiwillig gehen.
Kommunikation
Es wird zwar viel Kommuniziert, aber fast nichts umgesetzt. Zum größten Teil erwartet man das der Mitarbeiter alles selbst klären. Es gibt viel zu viele Teammettings die eigentlich zu keinen sinnvollen Ergebnis führen. Man merkt in den Besprechungen das oft Anschweigen herrscht, da viele Mitarbeiter keine Lust mehr haben etwas zu sagen durch die vergiftete Stimmung. Führungskompetenzen gibt es überhaupt nicht und sind eher ähnlich einer Baustelle.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige Kollegen an die ich mich wenden konnte und das hat es etwas erträglicher gemacht. Aber zum größten Teil herrscht eine Gruppenbildung die völlig befremdliches Verhalten an den Tag legt. In meiner ganzen Berufsbahn habe ich noch nie Vorgesetzte erlebt die so widerlich mit Ihren Mitarbeitern umgehen / Es gibt kein Wertschätzung
Im Gegenteil es herrscht Druck ohne dabei zu berücksichtigen ob der Mitarbeiter da bewältigen kann. Im Anschluss bekommt man eine unpersönliche Mail mit Daumen nach oben. Das Telefon klingelt im Dauerzustand und zeitgleich soll der Rückstand soviel wie möglich abgearbeitet werden. Was die Anlernung von neuen Mitarbeitern angeht, ist einfach nur chaotisch und völlig unvorbereitet. Eigentlich wird man mit dem großen Thema allein gelassen und man muss sich das meiste selber beibringen
Work-Life-Balance
Homeoffice, Kantine
Vorgesetztenverhalten
Naja was soll man zu Vorgesetzten sagen die ständig in Ihr Handy schaut, wenn langjährige Kollegen das Team verlassen. Für mich war es eine erschreckende Erfahrung innerhalb der Allianz. Grundsätzlich besteht kein Vermögen für soziale Kompetenz > Fehler die selbst verursacht wurden werden an andere Mitarbeiter abgewälzt damit nicht bemerkt wird, dass Sie auch nur Menschen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war eher befremdlich. Man hatte das Gefühl das man versucht die alten Hasen rauszuekeln
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Technik sehr veralten und es kommt immer wieder zum Absturz wobei ich mal fast einen ganzen Tag nicht arbeiten konnte. Wenn es dem Vorgesetzten mitgeteilt wurde, hat man auch noch mich frecher Kommunikation die Schuld dafür bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die man erbringen muss viel zu wenig. Andere Versicherer zahlen weit mehr und schätzen die Mitarbeiter wie es sich gehört. Die Parkgarage muss täglich vom Mitarbeiter (egal ob Vollzeit, Teilzeit oder AZUBI) bezahlt werden und das sagt wirklich viel aus. Man muss täglich dafür bezahlen das man in der Allianz arbeiten kann, dass finde ich eigentlich nur noch beschämend
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten bestehen nur für Mitarbeiter die mit dem Vorgesetzen gut Kaffee trinken können und die falschen mitspielen. Wer nicht mitmacht wird fein säuberlich aussortiert