Basierend auf Daten aus 1397 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz in Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3680 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1397 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorgesetzte kommuniziert nicht, zu spät, intransparent
Schlechte Kommunikation, Informationen werden nicht oder nur teilweise weiter gegeben!
Nicht un der Lage, Kollegen fair und fachlich gut einzuarbeiten. Kollegen rennen sofort zum Vorgesetzten, um sich selbst zu profilieren!
Verstecken sich hinter dem JAHRZEHNTE LANGEM Job mit Vettern-Wirtschaft und "eine ruhige Kugel schieben ". Nur keine neuen Erkenntnisse gewinnen, die zu mehr Arbeit führen könnte.
Mit den Kollegen überwiegend top. Der Vorgesetzte wirkt tlw. uninteressiert