Allianz 

in 

Deutschland

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Allianz in Deutschland sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben das Unternehmen für das attraktive Gehaltspaket, das überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Fitnessangebote und einen Betriebsarzt umfasst. Besonders hervorgehoben werden auch die zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Reisekostenerstattungen. Auszubildende und duale Studierende schätzen die überdurchschnittliche Vergütung und die zahlreichen Zusatzleistungen.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf unzureichende Gehaltspraktiken hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Gehälter nicht wettbewerbsfähig sind und zusätzliche Leistungen oder hohe Arbeitsleistungen nicht angemessen honoriert werden. Es wird auch auf Unterschiede in der Bezahlung zwischen neuen und langjährigen Mitarbeiter:innen sowie auf Schwierigkeiten bei Gehaltserhöhungen und Beförderungen hingewiesen. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die umfangreichen Sozialleistungen und die pünktliche Gehaltszahlung.

Die Arbeitsatmosphäre bei Allianz in Deutschland wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das kollegiale Arbeitsumfeld, das von vielen als sehr angenehm und unterstützend beschrieben wird. Mitarbeiter:innen loben die gute Zusammenarbeit im Team, die freundlichen und respektvollen Kolleg:innen sowie die moderne und angenehme Arbeitsumgebung. Auch die Balance zwischen Präsenzarbeit und Homeoffice wird positiv erwähnt. Die Arbeitsatmosphäre wird als gesund und motivierend empfunden, was durch gemeinsame Aufgaben und Teamevents zusätzlich gefördert wird.

Allerdings gibt es auch einige neutrale und negative Stimmen, die auf eine Unterbesetzung und Überlastung hinweisen. Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass die Arbeitsatmosphäre in bestimmten Abteilungen oder Teams durch hohe Arbeitsbelastung und unzureichende Personaldecke beeinträchtigt wird. Zudem wird kritisiert, dass Veränderungen oft zu schnell und ohne ausreichende Einbindung erfahrener Fachkräfte umgesetzt werden. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Konsens über die Arbeitsatmosphäre bei Allianz in Deutschland überwiegend positiv.

Die Kategorie "Karriere/Weiterbildung" bei Allianz in Deutschland wird insgesamt positiv bewertet. Die Nutzer:innen heben besonders die zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung hervor. Es gibt vielfältige Weiterbildungsangebote, wie LinkedIn Learning und die Allianz Field Service Academy, sowie ein umfangreiches Trainee-Programm, das die Stärken der Mitarbeiter:innen fördert und sie optimal auf ihre Zielposition vorbereitet. Auch die Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung oder dem dualen Studium werden als sehr gut beschrieben.

Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass die Karrierechancen stark vom Standort und der Unterstützung durch Vorgesetzte abhängen. Während an größeren Standorten wie München viele Möglichkeiten bestehen, sind diese an kleineren Standorten wie Nürnberg begrenzter. Zudem wird kritisiert, dass die Karriereentwicklung oft von Sympathien und persönlichen Beziehungen abhängt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, dass Allianz zahlreiche und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.

Die Kategorie "Interessante Aufgaben" bei Allianz in Deutschland wird insgesamt positiv bewertet. Die Mehrheit der Nutzer:innen hebt die abwechslungsreichen und dynamischen Aufgaben hervor, die täglich neue und spannende Herausforderungen bieten. Viele schätzen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Projekten und Tätigkeiten einzubringen, was zu einer hohen Zufriedenheit führt. Besonders positiv wird die technische Ausstattung und die Unterstützung bei der Weiterbildung, insbesondere während Prüfungsphasen, erwähnt. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens und die damit verbundenen vielfältigen Aufgaben tragen ebenfalls zur positiven Wahrnehmung bei.

Einige Nutzer:innen bemerken jedoch, dass es gelegentlich zu monotonen Aufgaben kommen kann, insbesondere wenn man nicht in Projekte eingebunden ist. Es gibt auch Hinweise darauf, dass die Arbeit in bestimmten Bereichen, wie der Telefonie, als eintönig empfunden wird. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt die positive Resonanz, da die meisten Mitarbeiter:innen die Vielfalt und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schätzen.