Ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten verschiedenen Arbeitsstellen und fairen Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, interessante Jobangebote, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz bei Führungskräften kommt m.E. zu kurz. Man hat das Gefühl, dass dies in den Entwicklungsseminaren zu kurz kommt. Es ist aber genauso wichtig Sozialkompetenz bei der Vielzahl von Führungskräften in den verschiedensten Ebenen zu entwickeln wie Umsatzverantwortung. Nur ein gut motivierter Mitarbeiter ist gewinnbringend für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist m.E. wichtig ein gesundes Verhältnis zwischen jungen und älteren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen zu haben. Im Moment hat man das Gefühl, dass alles darauf ausgerichtet wird, was die jüngeren künftigen Arbeitnehmer fordern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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