Rette sich wer kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seilschaften, Mobbing, Bossing, Hierarchie, Doppelbindung, Manipulation.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind nicht sehr willkommen. Nur wenn die FK den Vorschlag für sich beanspruchen und selbst damit glänzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe wird nur propagiert, aber nicht wirklich gelebt. Viel Blabla und Augenwischerei. Die FK hat Lieblinge. Es gibt auch Situationen, in denen die FK mit einem bestimmten MA allein sein will. Man muss aufpassen. Es wurde auch schon eine MA, die hübscher und kompetenter als sie war, von ihr weg gebosst.
Kommunikation
Von ganz oben wird eine Mail immer weiter runter über die Hierarchieeben weitergeleitet. Manchmal "bereinigt" die FK und formuliert für ihr Team um, damit lästige Nachfragen seitens der MA vermieden werden oder die Mail wird gar nicht weitergeleitet, was man dann vom Kollegen erfährt. Auf Augenhöhe ist nur Blabla. Die MA werden eher wie unmündige Kinder behandelt, die man nicht mit Informationen beunruhigen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Mobbingpalast mit Grüppchenbildung und Vorgesetzten, die einen bossen.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut. Homeoffice ist möglich. Durch die regelmäßig wiederkehrende Möglichkeit der Mehrarbeit/Samstagsarbeit kann man sich sogar Zeit oder Geld dazu verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens nicht anwesend und nur über Phone erreichbar. Kommunikation mit Daumen hoch oder Lachgesicht, keine vollständigen Sätze. FK macht ein Mal wöchentlich Rundumschlag. Meistens am Freitag, damit die MA übers Wochenende was zum Nachdenken haben und sich "fühlen" dürfen?
Interessante Aufgaben
Es geht schlichtweg nur um das Ausfüllen von Formularen.
Gleichberechtigung
Ich finde Männer werden dort benachteiligt. Frauen und Menschen mit ausländischen Wurzeln sind gleicher wegen der Diversity.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter man ist, desto eher steigt die Wahrscheinlichkeit, dass man bei Beförderungen und Gehaltserhöhungen, nicht mehr berücksichtigt wird.
Viele ältere MA (schon ab ca. 40) sind frustriert. Die lassen den Kopf hängen und retten sich in Dienst nach Vorschrift, Krankheit,...
Arbeitsbedingungen
Schlechte Technik, viele Ausfälle. Es wird sehr auf Strom und Heizung sparen wert gelegt. Es wurden sogar mal Decken, die aus alten T-Shirts und OHNE Wasserverwendung hergestellt wurden, an MA verteilt, damit sie es im Büro warm haben. Für manche war das eklig. Wegen der Brandgefahr dürfen keine privat mitgebrachten Heizstrahler aufgestellt werden. Stattdessen werden an den Schreibtischen Heizplatten angebracht, wenn der Vorgesetzte mitmacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig ausgedruckt. Strom und Heizung wird gespart. Mahlzeitengröße wurde in dem Betriebsrestaurant mal verkleinert, damit nicht mehr so viel weggeworfen wird. Manche MA wurden nicht mehr satt. Nach Beschwerde gab es wieder mehr auf den Teller.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Neueinstellung wird mittlerweile höher eingruppiert. Sowas spricht sich halt doch rum. Die MA, die schon länger dort arbeiten, dürfen sich mit niedrigen Gehaltsgruppen zufrieden geben. Altersdiskriminierung gibt es keine.
Image
Schlechtes hört man öfter als Gutes.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an. Der MA wird lieber in der aktuellen Position unten gehalten, während man ihm gegenüber Versprechungen macht, um ihn motiviert bei der Stange zu halten.