Guter Arbeitgeber-Allianz Versicherung Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Leistungen die wir als Mitarbeiter erhalten.
Die jährlichen Umfrage des Vorstandes an seine Mitarbeiter- wie zufrieden sind wir.
Und diese werden sogar gelesen und ausgewertet. Dann spricht der Abteilungsleiter mit uns, über unsere Unzufriedenheiten und wie man es ändert könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden. Wir sind durch so viele Tiefs und Hochs gegangen. Das kann man bei 44 Berufsjahren sagen.
Verbesserungsvorschläge
Öfters direkten Kontakt und Gespräche des Abteilungsleiters mit uns Mitarbeiten. Aber auch mehr vor Ort Besuche und Gespräche unserer Vorständen mit uns- direktes Gespräch.
Kommunikation
Wir sind immer in Kontakt. Trotz unseres arbeiten im Homeoffice. Per Mail, Telefonisch oder über Bildschirmkamera.
Bei Fragen können wir uns auf den Bildschirm des anderen Mitarbeiter schalten und so können fachliche Fragen geklärt werden.
Auch betriebliche Veranstaltung können so vorgenommen werden und trotzdem miteinander kommutieren.
Kollegenzusammenhalt
Ob im Homeoffice oder im Büro, wir befinden uns immer Gespräch und helfen uns gegenseitig.
Auch außerhalb der Arbeitszeit treffen uns und unternehmen was gemeinsam. Mal als Gruppe und gelegentlich als Abteilung.
Work-Life-Balance
Wir haben stark für das Homeoffice gekämpft.
Gerade die vielen Streiks haben uns gezeigt, wie schön es ist nicht davon betroffen zu sein. Außerdem spare ich täglich 2 Stunden Fahrzeit ein. Das ist Lebenszeit, welche wir nutzen um mal länger zu arbeiten ( später Ausgleich durch GAZ) oder für das Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Gruppenleiterin ist immer gesprächsbereit und vertritt viel unsere Interessen ( gegenüber unserem Abteilungsleiter)
Diese hat Schwierigkeiten sich in unseren Situationen hineinzusetzen. Da muss unsere Gruppenleiterin viel erklären. Manchmal hat sie uns auch ein Maulkorb verpasst, als unser Vorstandsvorsitzender vorbei kam. Er wollte sich über unsere Arbeit erkundigen und schauen, was kann im Arbeitsablauf verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Telefonischer Kontakt mit Versicherten und Vertreter. Jedoch auch in schriftlicher Form.
Und wenn man Versicherte helfen kann- ist das was schöne.
Gleichberechtigung
Bei uns kann jeder sein wie er möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre dazu. Noch wurden wir oft, (auf freiwilliger Basis) in den Vorruhestand geschickt. Ich habe das Angebot nicht angenommen, da der Arbeitsplatz sehr gut ausgestattet ist. Das Homoffice ist hierzu auch sehr hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbarer Tisch, Telefonat über Bildschitm, Kopfhöherer, Bildschirmkamera usw. guter und bezahlbarer Mittagstisch, Betriebsarzt vor Ort und Impfungen werden auch vorgenommen. Es gibt auch das Betriebsfarhrrad, Zuschuss bei der Fahrkarte usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsfahrrad, Zuschuss zur Fahrkarte
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsarzt, viele zusätzliche Zuschüsse zu ärztlichen Leistungen, Zahlung der Inflationsprämie usw.
Image
Mehr Achtung von Hr. Bäthe für unsere Arbeit . Nicht so knausig zu sein, wenn wir eine Gehaltserhöhung möchten—) 2% Gehaltserhöhung in der Pandemiezeit und für die nächsten 2 Jahre. Er selber hat sich mehr als zweistellig das Gehalt erhöht.
Die Provions unserer Vertreter wurden sogar gekürzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich als Gruppenleiter oder Abteilungsleiter weiter zu bilden. Aber auch fachliche Aufstiege sind möglich., wenn man will und die Vorraussetzungen hat