Der „Place to be“ in der Versicherungsbranche
Verbesserungsvorschläge
Gehalt: Wenn man in Zukunft High-Potentials haben möchte muss man den Geldbeutel mehr öffnen oder zumindest leistungsbezogen außerordentlich Gehaltserhöhungen anbieten.
In einer Vertriebsorganisation keine/kaum Leistungsbezogenen Sprünge zu haben demotiviert extrem.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen auf der Geschäftsstelle sind super und auch die Arbeit mit den Vertretern macht Mega Spaß
Work-Life-Balance
Vor allem als Spezialist ist sehr viel Eigeninitiative gefragt und wenn man seinen Job gut macht, hat man auch sehr viel Freiraum.
Arbeitsbedingungen
Technik ist sehr desaströs - das nervt brutal und hält extrem ab. Die Allianz ist da dran, aber aktuell wirklich nicht sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt 3/5 Sterne
Sozialleistungen 5/5 Sterne
Was Sozialleistungen angeht, gibt es glaube ich kein Unternehmen am Markt, was so viel Sachen macht wie die Allianz.
Beim Gehalt hingegen ist man sehr sparsam und trotz guter Leistungen geht da außer der Regelanpassung nicht sehr viel. Auch im Marktvergleich zählt die Allianz nicht zu den Top-Zahlern! Dafür sind aber die Sozialleistungen und das Arbeiten drum herum wirklich umso besser.
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Man ist beim Branchenprimus - egal in welcher Sparte.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Angebot - egal ob LinkedIn Learning, Allianz Außendienst Akademie etc. Man findet immer etwas