Albträume bei Allianz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich nicht schreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Probezeit wurde ich nicht übernommen. Ich habe zwar eine schlechte Zeit gehabt, wollte ich eigentlich nichts darüber schreiben. Aber das Arbeitsamt hat mein Arbeitslosgeld abgelehnt, mit der Begründung dass ich einen befristeten Arbeitsvertrag bei der Allianz habe. Ich habe immer gedacht, auch gesagt wurde, dass die Arbeit ist unbefristet mit einer Probezeit von 6 Monaten. Die Allianz mit Ihren schlauen Rechtsanwälten hat in juristischer Sprache meine Probezeit als befristeten Vertrag gemacht, hat nichts erwähnt. Auch nach der Entscheidung mich loszulassen, die Allianz mir auch nicht erwähnt, dass diese kann mein Arbeitslosgeld kosten (Auch die alle diesen darüber bewusst sind)
Finde lächerlich dass die Allianz sich immer als sozialbewusstes Unternehmen bezeichnet. Sozial ist sie gar nicht. Von der Einarbeitung (Immer Druck machen, ohne dem Mitarbeiter zu helfen um besser zu werden, auch wenn der Mitarbeiter ein Quereinsteiger ist), bis der Haken im Arbeitsvertrag, (außer einer paar netten Kollegen) die Allianz ist außergewöhnlich UNSOZIAL
Verbesserungsvorschläge
Vielfalt ist nicht Hautfarbe- und LGBTQ-Anteilen, sondern die Erkennung von den Unterschieden der Menschen und diese zu respektieren
Sozial ist nicht Show, sondern Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei der Allianz nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Kritik ernst.
Wir bedauern, dass es Missverständnisse bezüglich deines Arbeitsvertrages gab und dass dies zu Unannehmlichkeiten für dich geführt hat. Leider haben wir keinen Einblick in die genauen Umstände deines Falls, aber es tut uns aufrichtig leid, dass du diesen Ärger hattest. Es ist uns ein Anliegen, dass alle unsere Mitarbeiter klare und transparente Informationen über ihre Anstellungsbedingungen erhalten.
Bezüglich deiner Anmerkungen zur Einarbeitung und Unterstützung von Quereinsteigern möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Schulungs- und Betreuungsprogramme zu verbessern. Dein Feedback wird uns dabei helfen, diese Programme weiter zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die bestmögliche Unterstützung erhalten.
Wir nehmen deinen Punkt zur sozialen Verantwortung sehr ernst. Als Unternehmen streben wir danach, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Deine Verbesserungsvorschläge werden wir in unsere laufenden Bemühungen einfließen lassen, um unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um besser verstehen zu können, was schiefgelaufen ist und wie wir uns verbessern können. Wenn du Interesse an einem Gespräch hast, melde dich bitte bei mir: janina.burkhardt1@allianz.de
Nochmals vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du bald eine Position findest, die deinen Erwartungen entspricht und in der du dich wohlfühlst.
Freundliche Grüße
Janina Burkhardt