Katastrophale Erfahrung – Absolute Warnung vor diesem Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstteller
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fazit – Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Ich kann nur jedem dringend davon abraten, bei der Allison zu arbeiten. Die Führung ist inkompetent, die Arbeitskultur toxisch, und das gesamte Unternehmen zeigt keinerlei Interesse am Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Es war eine der schlimmsten Erfahrungen meines Lebens, und ich bedaure zutiefst, mich jemals für diese Stelle entschieden zu haben.
Wenn du auf der Suche nach einem Arbeitgeber bist, der deine Arbeit schätzt, dich fördert und eine gesunde Arbeitsumgebung bietet, bist du hier definitiv falsch.
Verbesserungsvorschläge
Sieh die Menschen und nicht nur die Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima – Toxisch und unerträglich
Das Arbeitsklima war der reinste Albtraum. Es herrschte eine Atmosphäre des Misstrauens, in der Fehler mehr Aufmerksamkeit bekamen als Erfolge. Anstatt Teamarbeit zu fördern, wurden Abteilungen und Kollegen bewusst gegeneinander ausgespielt. Es fehlte völlig an Wertschätzung oder Anerkennung – unabhängig davon, wie viel Mühe man investierte.
Ein Beispiel: Kollegen wurden bei internen Meetings vor versammeltem Team bloßgestellt, und Kritik wurde oft mit herablassenden Kommentaren abgeschmettert. Das führte dazu, dass viele Mitarbeiter regelrecht eingeschüchtert waren und sich nicht mehr trauten, offen zu kommunizieren. Druck Druck
Druck!!!
Kommunikation
Führungskräfte sind ein Fähnchen im Wind: heute so morgen so
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort noch die Guten, aber es sind nicht mehr viele.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance – Ein leeres Versprechen: Die viel gepriesene Work-Life-Balance war eine glatte Lüge. Überstunden wurden stillschweigend vorausgesetzt und blieben oft unvergütet. Der Druck, ständig erreichbar zu sein, war enorm, und die hohe Arbeitslast machte es unmöglich, Familie oder Freizeit in den Vordergrund zu stellen. Diejenigen, die versuchten, ihre vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten einzuhalten, wurden regelrecht schikaniert und als "nicht engagiert" abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!!!!
Inkompetenz auf höchstem Niveau
Die Führungsriege ist schlichtweg überfordert und handelt nach dem Prinzip "Kontrolle statt Vertrauen". Entscheidungen werden willkürlich getroffen, oft ohne jegliche Rücksprache mit den betroffenen Teams. Es fehlt an strategischer Weitsicht, Planung und vor allem an jeglichem Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter. Konstruktives Feedback wird ignoriert, kritische Meinungen werden als Angriff gewertet, und wer versucht, Missstände anzusprechen, wird abgestraft oder bewusst isoliert.
Besonders frustrierend: Die Führung hat weder die Fähigkeit noch den Willen, Verantwortung zu übernehmen. Stattdessen werden Fehler konsequent auf die Mitarbeiter abgewälzt, während sich die Führung selbst für minimalste Leistungen feiert.
Fazit dazu: Ein Unternehmen, das sich absolut nicht um das Wohl seiner Mitarbeiter schert und völlig unrealistische Erwartungen hat.
Gleichberechtigung
Jüngere Kollegen dürften die Drecksarbeit machen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen, weil sich niemand den furchtbaren Laden antut
Arbeitsbedingungen
Wochenendarbeit wird vorausgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während die Außendarstellung des Unternehmens professionalisiert und modern wirkt, ist die interne Realität das absolute Gegenteil. Es ist offensichtlich, dass die Priorität ausschließlich auf dem äußeren Image liegt, während die eigentlichen Strukturen immer mehr zerfallen.
Kindersitze oder Kinderwagen, die noch top in Ordnung sind, werden einfach weggeworfen anstatt gespendet zu werden. „Macht zu viel Arbeit.“
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung und Benefits – Eine Zumutung: Das Gehalt war für den geleisteten Aufwand absolut inakzeptabel. In Kombination mit den ständigen Überstunden fühlte sich die Bezahlung fast wie eine Beleidigung an. Die versprochenen Benefits existierten nur auf dem Papier. Dinge wie flexible Arbeitszeiten oder zusätzliche Urlaubstage wurden in der Realität entweder nicht gewährt oder durch so viele Bedingungen eingeschränkt, dass sie nutzlos waren.
Image
Unternehmenskultur – Werte nur in der Außendarstellung: Die propagierten Unternehmenswerte waren nichts weiter als leere Worthülsen. Intern herrschte eine Kultur von Machtspielchen, Kontrolle und Missgunst. Innovation, Teamgeist und Respekt blieben auf der Strecke. Stattdessen zählte nur, wie gut man sich nach außen präsentieren konnte – die Mitarbeiter hingegen blieben auf der Strecke.
Wer kann der laufe vor diesem Unternehmen Weit weit weg!!!!
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Null Chancen: Es wurde groß mit "Karrierechancen" und "individueller Förderung" geworben, doch davon war nichts zu spüren. Die Organisation ist so chaotisch, dass es keinerlei klare Strukturen gibt, die eine berufliche Weiterentwicklung ermöglichen würden. Wer neue Ideen einbringen wollte, stieß auf taube Ohren oder wurde belächelt.
Dafür wird in diesem Unternehmen kein Geld ausgegeben!
Besonders bitter: Selbst für dringend notwendige Weiterbildungen gab es keine Unterstützung. Stattdessen wurde von den Mitarbeitern erwartet, sich "selbst zu organisieren" – wohlgemerkt nach Feierabend und auf eigene Kosten.