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Allison 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allison die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allison
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allison
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich mich wirklich nicht beschweren. Alle sind nett, man kann sich auch mal Off-Topic unterhalten. Meine Führungskraft trägt hier auch viel dazu bei

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings, nur vielleicht etwas zu viele. Sehr inteeressant sind die in größeren Zeitabständen stattfindenden Town-Hall-Meetings und Außendiensttagungen. Hier erfährt man auch viel über Zahlen und Fakten, mit denen man nicht jeden Tag zu tun hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier spreche ich nur von meiner (zugegeben kleinen) Abteilung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

7 Tage Homeoffice im Monat. Bei anderen Arbeitgebern wäre 7 Tage zu wenig, meine Tätigkeit kann aber nicht immer digital von zu Hause aus gemacht werden also reicht mir das. Bisher wurde Homeoffice bei mir auch noch nicht abgelehnt.

Vertrauensarbeitszeit. Prinzipiell kann man kommen und gehen wann man will, solange man seine Arbeit erledigt und (annähernd) auf die Vertraglich geregelte Zeit kommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf meine Abteilung bezogen alles Top. Die anderen kann ich nicht tief genug bewerten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortung wird gewünscht und auch gefördert.

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