11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Umfeld, moderner Arbeitsplatz und nette Kollegen.
Als Quereinsteiger bekommt man sehr viel Unterstützung von den Kollegen.
Familiäre Unternehmensführung, was will man mehr.
Schnelle und unkomplizierte Hilfe.
Schlecht.
Sie halten sich an die Regeln, arbeiten gut, sind respektvoll gegenüber Älteren.
Zurzeit ist alles gut, also es gibt zurzeit keine Kritikpunkte.
Gar keine, bin zurzeit sehr zufrieden mit der Leistung der Mitarbeiter.
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Auch gut
Gut
Freundlich
Auch gut
Sehr Respektvoll
Sehr nett
Perfekt erfüllen
Auch gut
Gut
Gut
Das zeichnet das Unternehmen aus. Eine große Familie
Schöne Atmosphäre und angenehmes Betriebsklima!
Viel Arbeit, aber jede menge Spaß.
Sehr starker Zusammenhalt. Es wird nicht nur auf der Arbeit die Zeit geteilt :)
Das Team ist bunt gemischt. Es wird untereinander Rücksicht genommen und unterstützt.
Wie überall geht auch hier einmal etwas unter :)
Wir sind alle Allrounder :D
Der Umgang unter den Kollegen ist super! Auch das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist äußerst fair und freundlich. Es wird viel gefordert, aber auch gefördert. Ich habe absolut nichts zu beanstanden!
Kurze Entscheidungswege, persönliches Verhältnis, spannende abwechslungsreiche Aufgaben, viel Entscheidungsfreiraum
Digitalisierung voran treiben!
Wahrscheinlich das beste Image aller Autovermieter in Berlin
soziales Engagement und Sponsoring werden sehr wichtig genommen
Super gemixtes Kollegium
Ich glaube diesen Begriff hat diese Firma noch nie gehört. Bei einer Arbeitspflichtanwesenheit von 51 Stunden die Woche ( denn Pausen sind null geregelt bzw. bei Büroeinzelbesetzung überhaupt nicht machbar ) plus ggf. Wochenendearbeit sollte man wirklich sehr sehr viel Arbeitswillen mitbringen und seine Freizeit sehr hassen ;-)
Wenn man nach weit über einem Jahrzehnt Betriebsdazugehörigkeit die Firma verlässt und von den Vorgesetzten nicht einmal das Gespräch gesucht wird geschweige denn ein kleines Bedauern bekommt, kann man nicht von einer ausreichend gebildeten Führungskraft in dieser Firma sprechen. Man ist und bleibt dort eine Nummer.
1. Siehe Work-Life-Balance
2. Arbeitsmittel ...naja der Fortschritt... ist schon viel weiter
Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt. Das ist Top. Preis Leistungsverhältnis wurde nicht dem Markt angepasst.
Recht abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter; "Hörensagen" als Personalführungsinstrument
Dringend wäre an der Zukunftsorientierung des Unternehmens zu arbeiten. Es sollte sich die Erkenntnis durchsetzen, dass man ein Unternehmen zwar auch ohne Mitarbeiter führen kann, ob dies aber betriebswirtschaftlich sinnvoll und wünschenswert ist, ist eine ganz andere Frage.
Ist von tagesaktuellen Ereignissen abhängig und zeitweise sicherlich auch mal mit null Sternen zu bewerten.
Im Branchenkontext zu Berlin wohl recht gut.
Überstunden sind die Regel
Hängt von der Position des MA ab, im Keller ist Weiterbildung (antigesetzlich) abgeschafft.
Wurde überwiegend pünktlich gezahlt, jedoch auch schon mal von Vereinbarungen zu eigenen Gunsten unter fadenscheinigen Begründungen abgewichen.
Das Sozialverhalten wird streng an der geografischen Herkunft des Probanden ausgerichtet.
Ich gebe mal drei Sterne!
Betont positiv wird gesehen, dass diese noch beschäftigt werden.
Es gibt Vorgesetzte und das nicht zu knapp.
Funktioniert möglicherweise in den oberen Hierarchien
So verdient kununu Geld.