Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alltagshilfe mit Herz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei regelmäßigen Treffen kommen alle Zusammen und tauschen sich über aktuelle Themen aus.
Nach Möglichkeit versuchen alle Mitarbeiter, gerade bei Urlaub/Krankenschein, sich gegenseitig zu unterstützen.
Da man sich selbst die Termine macht, besteht die Möglichkeit sich genug Freizeit zu schaffen um die Arbeit perfekt in den Alltag zu integrieren.
Der Ton bzw das Verhalten ist mal ganz klar Chefin (lauter, ernst, forsch) aber genauso auch einfach die Kollegin (fröhlich, vertraut, lustig)
Es ist oft die gleiche Aufgabe (Haushalte), dennoch gibt es auch die Kunden die einfach Gesellschaft wollen.
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und versucht Probleme schnell zu lösen.