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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas man immer mit der Chefin sprechen kann und sie versucht jedem zu helfen.
Ihre Türe steht immer offen.
Immer ein offenes Ohr. Verständnis dafür wenn es einem nicht gut geht. Den Respekt und die Wertschätzung die mir zuerst aufgefallen ist.
Wenn man Hilfe benötigt wird in den meisten Fällen versucht zu helfen.
Es wird an die Geburtstage gedacht mit einem kleinen Geschenk.
Zusätzlich werden Firmenfeiern und Ausflüge angeboten.
Wirklich freundliche Mitarbeitende auf allen Ebenen.
Auch die Chefin ist genauso mit Herz dabei wie die Alltagshelfenden selbst.
Man kann hier sehr selbstständig und flexibel arbeiten.
Inhaberin und Teamleiter
Gar nichts. Mein Arbeitgeber ist auch nur ein Mensch, jeder hat sein Päckchen zu tragen. Wichtig ist es ehrlich miteinander umzugehen und auch mal Dinge zu kritisieren die ich nicht gut finde ohne gleich gesteinigt und verurteilt zu werden.
Keiner weiß ob "Du" oder "Sie" unter den Kollegen angebracht ist (Büro/ Helferinnen).
Flache Hierarchie mag sein, aber nur innerhalb der einzelnen Teams ?!
Wirklich was schlechtes kann ich für mich nicht unbedingt finden.
Alles hat seine Plus und Minus Punkte. Ist ja Klar. Ich persönlich bin sehr glücklich in diesem Unternehmen und die Verbesserungsvorschläge habe ich ja schon geschrieben. Ich mag meinen Job,die Kollegen und Vorgesetzten und möchte nichts anderes machen
Das wenn ich ein Problem hab, mich immer melden kann und es wird gehandelt!
- Vereinfachte Möglichkeiten der Dokumentation, eventuell auch digital.
- Angebote für Weiterbildungen
Etwas mehr Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Den Papierkram digitalisieren.
Weiter machen und so bleiben
Mehr Weiterbildung wären toll ( wie in Stellenausschreibung versprochen wird).
Der am besten bewertete Faktor von Alltagshilfe mit Herz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es sind alle gleichberechtigt
Im Unternehmen sind alle Altersklassen vertreten, von 20 bis kurz vor der Rente ist alles dabei.
Ich bin auch nicht mehr dir jüngste aber werde trotzdem auch von den jüngeren Kollegen als gleichwertig angesehen
Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt und gerne eingestellt
Eher selten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alltagshilfe mit Herz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider gibt es kaum bis keine Weiterbildungen die angeboten werden.
Abgesehen, von der Helferqualifikation (wenn nicht schon vorhanden) und der Erste-Hilfe Kurs.
Desweiteren wird öfter gesagt das bei relevanten Weiterbildungen, für den Beruf, gerne mit der Unternehmensleitung gesprochen werden kann.
Es steht im Stellenangebot, ist jedoch eher weniger Vorhanden
Da könnte noch etwas mehr getan werden
Schön wären Fortbildungen
