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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vorgesetzten sollten dringend an ihren kommunnikativen Fähigkeiten arbeiten. Hier ist vor allem Empathie und das Kontrollieren von Emotionen gefragt. Wenn das besser gewesen wäre, wäre ich gerne auch länger im Unternehmen verblieben.
Es gibt ein starkes Hierarchiegefälle. Die Vorgesetzten schreien Ihre Mitarbeiter gerne an und scheuen auch vor Beleidigungen nicht zurück.
Zwischen den Kollegen gibt es dafür ein gutes Zusammenhalten, anders hält man es allerdings auch nicht aus.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, es gab immer einen Urlaubs- und einen Weihnachtsbonus.
Der Job ist abwechslungsreich und interessant, erfordert dadurch allerdings auch immer wieder das Einstellen auf neue Aufgaben.
Hallo! Ich möchte das einfach dementieren. Ich habe meine Kollegen/Kolleginnen/Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen nie angeschrien oder gar beleidigt. Ich bitte Sie daher, Ihre Bewertung zu korrigieren.
Ich denke, dass ich mich gerade in Ihrem Fall sehr für eine gütliche Trennung eingesetzt habe.
Ich bitte Sie daher um Fairness. Danke!
Ines Weller, Alltech Dosieranlagen GmbH
Gute Arbeitsatmosphäre. Gute Einarbeitung. Ansprechbare Vorgesetzte und Kollegen.
Kaum Überstunden. Private Termine können auch kurzfristig wahrgenommen werden.
Tätig im Gewässerschutz. Unterstützung sozialer Projekte.
Chancengleichheit für ältere Bewerber.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Offen.
Gute Chancen für Wiedereinsteigerinnen.
Vielen Dank für die gute Bewertung!
Drückend, stressig, unangenehm laut (Führung), unwürdig - ständige Gedanken, dass man Fehler macht und dazu zur Verantwortung gezogen wird
Gut - vom Team wirklich akzeptabel, aber ich nur weil man gemeinsam im Schlamassel steckt
Ich hätte mir konstruktive Kritik und Unterstützung gewünscht. Fehler gehören dazu, nur so kann man daraus lernen und besser werden. Diesen weg musste man alleine gehen. Es gab zwar Gespräche aber man wurde regerecht nur noch mehr an die Schranken gewiesen.
Man wird nicht wertgeschätzt und Lob gehört leider nicht dazu.
Mehr als schwierig. Man wird in seiner geistigen Leistung gebremst. Kontrolle pur. Keine Chance sich zu entwickeln.
Sehr fraglich - muss unbedingt von grundauf durchdacht werden. Das Vorgesetztenverhalten ist nicht akzeptabel und nicht tragbar. Die Fehler werden bei einem selbst gesucht .
Wird größtenteils untersagt - Corona hat das nochmals unterstützt.
Die Geschäftsleitung unterbindet die Kommunikation zwischen den Abteilungen, was ein effektives zusammenarbeiten unmöglich macht. Das Sprachrohr ist die Geschäftsleitung.
Wie bereits gesagt, wird jeder entsprechend behandelt. Keiner wird bevorzugt oder benachteiligt. Zumindest herrscht hier eine Kontinuität.
Die Aufgaben sind an sich anspruchsvoll und interessant. Allerdings am Anfang. Ziemlich schnell wird es eintönig und es ist immer wieder das gleiche. Wenig innovativ.
Hallo! Ich kann Ihre Bewertung in keinem Punkt nachvollziehen und fände es gut, wenn Sie künftig einfach offen kommunizieren würden. Dann ließen sich bestimmt viele Probleme lösen.
Einen Arbeitsplatz im Bereich Logistik/Materialwirtschaft bieten wir nicht an.
Unter Gleichberechtigung verstehen wir hier übrigens die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, zwischen unterschiedlich alten Personen, zwischen den Nationalitäten...Wir diskriminieren in keiner Weise. Es tut mir leid, dass dies nicht bei Ihnen angekommen ist. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Helle, saubere, ruhige Produktionshallen
Kommunikation zwischen Produktion und Büro hat unter Corona gelitten
Danke für Ihre positive Rückmeldung!
Die Produktionsleitung, welche auch zeitgleich die Hälfte der Geschäftsführung darstellt, spricht gerne Angestellten ihre Kompetenzen ab, und das in einem unwürdigen Ton. Zwischen Produktion und Planung herrscht überhaupt keine Kommunikation, was ständig zum Chaos führt, was natürlich das erhitzte Gemüt der Produktionsleitung noch weiter hochschaukelt. Fehler werden immer bei anderen gesucht, aber letztendlich lässt sich alles auf eine fehlerhafte Planung und Leitung des Unternehmens zurückführen.
Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in) (m/w/d), schade, dass Sie offensichtlich unzufrieden waren an Ihrem Arbeitsplatz. Leider haben Sie das gegenüber der Geschäftsleitung nicht angesprochen. Wir hätten gerne mit Ihnen einen Weg gefunden, Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen. Rufen Sie mich an, wenn Sie im Nachhinein Ihre Kritik ausführen möchten. Vielleicht lassen sich zumindest im Nachgang Dinge klären. Viele Grüße, Ines Weller
Gute Informationspolitik, Corona-Strategie
Kollegen unterstützen einander.
Urlaub wird nur in Ausnahmesituationen nicht gewährt. Geregelte Arbeitszeit.
Regelmäßige gemeinsame Unternehmungen.
persönliche Gespräche sind jederzeit kurzfristig möglich.
Sehr abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
Gute Bezahlung!
Man wird behandelt wie ein Leibeigener.Was von oben gesagt wird ist Gesetz und wenn es der größte ........... ist. Zoff und Streit mit den Arbeitgebern ( 3 ) , ist an der Tagesordnung.
Es gibt keine Hoffnung daß sich je etwas bessern könnte.
Sehr gute Bezahlung und sehr pünktlich auf dem Konto, das ist Top!
Ältere Arbeitnehmer getrauen sich nicht mehr ihre Meinung zu sagen.
Egal ob neu oder lange bei der Firma angestellt, jeder bekommt sein Fett weg.
Sehr gespannte Situation.
Ich denke daß auch das Wort Angst vor dem Arbeitgeber, angebracht ist.
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Vielen Dank für die gute Bewertung!