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Alltech 
Dosieranlagen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score10 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alltech Dosieranlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alltech Dosieranlagen
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Produktionsleitung, welche auch zeitgleich die Hälfte der Geschäftsführung darstellt, spricht gerne Angestellten ihre Kompetenzen ab, und das in einem unwürdigen Ton. Zwischen Produktion und Planung herrscht überhaupt keine Kommunikation, was ständig zum Chaos führt, was natürlich das erhitzte Gemüt der Produktionsleitung noch weiter hochschaukelt. Fehler werden immer bei anderen gesucht, aber letztendlich lässt sich alles auf eine fehlerhafte Planung und Leitung des Unternehmens zurückführen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten dringend an ihren kommunnikativen Fähigkeiten arbeiten. Hier ist vor allem Empathie und das Kontrollieren von Emotionen gefragt. Wenn das besser gewesen wäre, wäre ich gerne auch länger im Unternehmen verblieben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Alltech Dosieranlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Chancengleichheit für ältere Bewerber.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alltech Dosieranlagen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird größtenteils untersagt - Corona hat das nochmals unterstützt.
Die Geschäftsleitung unterbindet die Kommunikation zwischen den Abteilungen, was ein effektives zusammenarbeiten unmöglich macht. Das Sprachrohr ist die Geschäftsleitung.
1
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Kommunikation zwischen Produktion und Büro hat unter Corona gelitten
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alltech Dosieranlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alltech Dosieranlagen gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Alltech Dosieranlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alltech Dosieranlagen als eher traditionell.
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